自脫貧人口持續增收三年行動開展以來，大關縣聚焦脫貧人口提升發展能力和就業技能，通過“黨建+”高品質推進農村勞動力就業，實作脫貧人口收入持續快速增長，不斷提升群衆的幸福感、獲得感、安全感，進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，有效推進了鄉村振興。
以技賦能提增收
俗話說，“一技在手，吃穿不愁”。技能是提高就業者競争力的重要途徑，提高就業者的素質和能力，可以幫助群衆創造更多的就業機會，增加群衆收入。
大關縣将外出務工與産業發展教育訓練相結合，按市場需求和勞動者就業意願，加大勞動力技能教育訓練力度，促進勞動力就業逐漸從“勞力型”向“技能型”轉變。充分發揮各鄉鎮、村（社群）就業資訊員的力量，通過入戶走訪、組織宣傳活動，集中開展技能教育訓練意願摸底調查，利用微信公衆号、微信群、廣播等載體，大力宣傳職業教育訓練政策及農村勞動力技能提升的重要性。同時，結合特色産業、“大關筇竹工”勞務品牌建設和“一縣一業”發展制定技能教育訓練項目，以勞動力技能提升帶動産業發展，以産業發展促進轉移就業。
2022年以來，開展各類教育訓練3.97萬人次。其中，開展農村勞動力補貼性職業技能教育訓練4200餘人次，為群衆增收奠定了“智”的基礎。
外輸就業促增收
以東西部協作為契機，在上海、浙江、廣東、江蘇等地拓展勞務市場。在大關縣勞動力就業密集省市建立就業穩崗工作服務站，搭建勞務供需平台，收集各地優質就業崗位，有針對性簽訂勞務合作協定，為大關群衆外出就業提供多樣化選擇。
通過“局長直播帶崗”“微大關”“山水大關”“大關就業”“大關人社”等媒體宣傳，推介就業崗位；組織各挂聯部門駐村工作隊及鎮、村、組黨員幹部積極進村入戶,面對面、因人所需開展崗位推薦；緊緊抓住春節後農村勞動力外出務工的黃金時期，收集務工需求，歸類整理外出務工意向地點，積極組織“務工專車”，做好“點對點、一站式”安全輸出服務。千方百計引導具備條件的農村勞動力有序輸出，不斷提高轉移就業組織化程度，提升轉移就業品質，促進群衆增收。
2022年以來，通過微信公衆号等網絡平台推送崗位資訊123期，推送崗位19.6萬餘個，開展直播帶崗27場，提供縣内縣外崗位2.8萬餘個，引進優質企業到縣内開展現場招聘36場。
縣内拓展穩增收
加強産業規劃和布局，加大對農村産業的扶持力度。結合“一縣一業”、“一鄉一特”、“一村一品”産業發展思路，積極推進縣内企業用工基礎建設和培育壯大産業基地，發展就業幫扶工廠中的房間，因地制宜拓寬增收管道，拓展就業崗位。通過建設筇竹加工産業園、打造上高橋小黃牛養殖示範區以及發展茶葉、花椒、水果産業等，促進農村經濟的多元化發展。加大創業貸款扶持，進村入組開展創業擔保貸款宣傳，率先實施“三戶聯保”“十萬以下免擔保”政策，突破了貸款擔保政策瓶頸，以創業帶動就業。
截至目前，大關縣累計發放創業貸款677戶9707萬元，帶動就業1400餘人。認定就業幫扶工廠中的房間23家，吸納勞動就業1000餘人，吸納脫貧人口就業307人。
人才引進廣增收
紮實推進人才強縣戰略，賦能産業振興。引進筇竹專家董文淵，促進筇竹産業全鍊條融合發展；引進旅遊營銷專家李也團隊，引導文旅産業更新；引進頁岩氣專家張大偉，落地頁岩氣投産；引進農産品加工專家李宏團隊，做強牛肉精深加工；引進肉牛專家蘇華維團隊，實作高端雪花牛肉達到“中國特級牛肉”水準。
在科技助力産業發展方面，筇竹的影響力是最為凸顯的。目前，全縣已有天然筇竹林20.83萬畝、人工筇竹林81萬畝，筇竹面積占全球筇竹資源總量的70%以上。全縣竹産業各類企業直接帶動勞動力就業2000餘人。
用心關愛保增收
關愛就業困難群體。對無法外出、無業可扶的農村脫貧戶、監測對象、易地搬遷勞動力，通過縣鎮村三級配合，全面開展勞動力情況摸底調查，結合村民實際及時開發鄉村公益性崗位進行就業兜底。動态開發鄉村公益性崗位并安置3995人，切實幫助群衆戶戶就業，實作動态清零。
據統計，自2022年實施脫貧人口持續增收三年行動以來，大關縣農村勞動力實作轉移就業157636人，轉移就業率87.08%，脫貧勞動力實作轉移就業77250人，轉移就業率90.4%。易地扶貧搬遷勞動力實作轉移就業30403人，轉移就業率92.07%。人均務工收入從2022年的年人均41520元增加到2023年的45120元，淨增長3600元。
編 輯丨白 楊編 審｜李自洪