新同事小王第一天来到公司，却在办公室睡着了，这让我有些犯难。坐在我旁边的他，靠着椅背，睡得安详而舒适，仿佛一切都与他无关。我暗自思索，他到底是怎么了？
看着周围同事的表情，他们似乎并不在意，依然专心致志地工作着。或许大家对新人都持着一种宽容和理解吧。我也不得不默默地接受了这一事实，但内心仍然难免有些疑惑。
过了一会儿，一位老同事悄悄走到我身边，低声说：“别担心，小王可能昨晚加班太晚了，所以才会这样。”我点了点头，心里稍感释然。可能是工作压力太大，或者是对新环境的适应不够，导致了他的这种状态。
我决定给小王一些时间，不打扰他，让他好好休息一下。于是，我悄悄地拿出一条毯子，轻轻地为他盖上，希望他能有个舒适的午睡。毕竟，对于一个新来的同事，感受到团队的温暖和关怀，应该是一件很美好的事情吧。
午休时间过去了，小王慢慢地醒来，揉了揉睡眼，看着四周。我走过去，微笑着对他说：“小王，午休得好好补充精神哦。”他有些尴尬地笑了笑，接过我的毯子，向我道了声谢。
午饭后，小王的状态好了很多，开始投入到工作中。他问了我一些关于工作的问题，我耐心地回答，感觉到他对新环境的适应能力还是挺强的。我们一起分享了一些工作经验和技巧，气氛变得轻松愉快起来。
随着时间的推移，小王逐渐融入了团队，成为了我们的一员。他工作起来认真负责，也愿意帮助别人，受到了大家的欢迎和喜爱。而我，也因为这次的经历，更加懂得了理解和包容的重要性。
最终，小王成为了团队中不可或缺的一员，他的到来不仅没有给我们带来麻烦，反而为团队增添了新的活力和动力。这次的经历也让我明白了，有时候，理解和包容比责备和指责更能解决问题。