国企，堂堂国之基业，千千万万人的骄傲，现在竟沦落到这般田地？还让不让人活了！据爆料，某国企总部６００个领导岗位里，就有２２０个被领导配偶占据，形成了夫妻档的统治格局。什么？国企是他们家开的？
下面的情况更离谱，在下级公司２４０个高层位置上，领导的子女们横行霸道，把企业当自家后花园，想进就进想升就升，国企俨然已成了他们的＂私人领地＂。这哪里还有一丁点国企的样子？分明就是一言堂的家族企业嘛！
这场闹得沸沸扬扬的＂裙带风暴＂，撕开了国企人事的遮羞布，血淋淋地暴露在世人眼前。在这种＂家天下＂的国企里，能力和品德似乎都成了多余的东西，有没有背景、有没有关系才是晋升的决定性因素。
合着国企是用来＂近亲繁殖＂的？这种Ｆｕ败的用人制度，不仅埋没了多少有才华的人，更助长了一种世风日下、唯利是图的歪风邪气。
这样的＂近亲繁殖＂，危害可不止人才选拔那么简单。当权的一家人只用自己人，把持企业的决策，他们拍脑袋定事，还能指望他们把国家利益、人民利益放在心上？
国企被他们玩成自家的摇钱树，损害的却是全体人民的利益！更可怕的是，国企作为国之重器，一旦决策出问题，后果不堪设想啊。
看着国企一步步沦为关系户的天下，央媒终于坐不住了。痛批声一浪高过一浪，直指国企这个国家经济支柱已经被＂近亲繁殖＂蛀空。为了保卫国家经济命脉，央媒呼吁从严查处、刹住这股Ｆｕ败之风，还国企一个清明。
面对满屏的控诉，网友们也出离愤怒了：什么叫减员增效啊？真正干活的没了，剩下一堆管理的，看来这就是他们眼中的＂效率＂？竟然打着做大做强做优国企的旗号，肆无忌惮搞近亲繁殖，真是蒙蔽了多少人的眼睛啊！
什么？你说这是人之常情？领导们图的是自己的利益？这就是问题的症结所在，如果国企领导层只顾一己之私利，国企又怎能肩负起服务国家、服务人民的重任？有道是＂修身齐家治国平天下＂，国企领导不正，怎么指望国企行得正？
这场＂裙带风暴＂正如一记重锤，敲响了国企变革的警钟。我们呼吁相关部门严查＂近亲繁殖＂，斩断Ｆｕ败的利益链条，还国企一个清明。当然，这不能只靠外部的监管，更需要国企高层从思想深处革除陋习，以国为重，以民为本，用人唯贤，让国企真正成为国之栋梁，人民的骄傲！
不能让国企成为少数权贵的＂自留地＂，这已经不是企业内部的事，而是关乎你我的社会正义，关乎国家的长治久安啊！作为普通老百姓，你怎么看国企改革？国企领导们，你们又该好好反思反思了，你们到底把国企当成什么了？
（参考信息：《国企，这一承载着国家经济发展重要使命的机构，如今却被人质疑其本质》－－微信公众号＂铁肩担道义＂）