一个人，影响一个集团，百度很头疼。
百度最近可是火了一把，但可不是啥好事儿，他们家的副总裁璩静女士啊，一不小心就把自己“作”没了！
璩静女士，可是个“秒批”高手。
这璩静女士，可是个“秒批”高手啊，先是在视频里秒批员工离职，然后自己也被秒批了自己的饭碗，这一连串操作真是让人看了都忍不住要笑出声来。
名言：“我和员工只是雇佣关系，不需要考虑他的家庭”。
这璩静女士啊，大概是觉得自己是百度的副总裁，说话就可以肆无忌惮了。她在视频里大放厥词，说什么“我和员工只是雇佣关系，不需要考虑他的家庭”。
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这话一出，可把网友们给惹毛了，纷纷跑到她评论区开喷。这不，连百度都跟着遭殃，股票下跌得厉害。
提前注册了一家公司。
可这璩静女士呢，也是个“秒反应”高手。一看形势不妙，赶紧半夜发文道歉，可惜啊，这道歉来得太晚了，网友们可不买账。这还不算完，她竟然还提前注册了一家公司，自己当了大股东，这操作可真是让人看不懂啊。
不过啊，这璩静女士的离职，除了给广大网友们提供了个谈资外，也给百度敲响了警钟，提醒他们得好好管理自己的员工和领导了。
话说回来啊，这百度副总裁的离职，也让我们看到了职场中的一些“潜规则”。领导和员工之间啊，不仅仅是上下级关系，更是相互成就、相互配合的关系。如果领导只想着自己的利益，不顾员工的感受和需求，那最后只能是自食其果。
所以啊，不管是做领导还是做员工，都得记住一点：相互体谅、相互尊重，才能让职场更加和谐、更加美好！