一個人，影響一個集團，百度很頭疼。
百度最近可是火了一把，但可不是啥好事兒，他們家的副總裁璩靜女士啊，一不小心就把自己“作”沒了！
璩靜女士，可是個“秒批”高手。
這璩靜女士，可是個“秒批”高手啊，先是在視訊裡秒批員工離職，然後自己也被秒批了自己的飯碗，這一連串操作真是讓人看了都忍不住要笑出聲來。
名言：“我和員工隻是雇傭關系，不需要考慮他的家庭”。
這璩靜女士啊，大概是覺得自己是百度的副總裁，說話就可以肆無忌憚了。她在視訊裡大放厥詞，說什麼“我和員工隻是雇傭關系，不需要考慮他的家庭”。
視訊加載中...
這話一出，可把網友們給惹毛了，紛紛跑到她評論區開噴。這不，連百度都跟着遭殃，股票下跌得厲害。
提前注冊了一家公司。
可這璩靜女士呢，也是個“秒反應”高手。一看形勢不妙，趕緊半夜發文道歉，可惜啊，這道歉來得太晚了，網友們可不買賬。這還不算完，她竟然還提前注冊了一家公司，自己當了大股東，這操作可真是讓人看不懂啊。
不過啊，這璩靜女士的離職，除了給廣大網友們提供了個談資外，也給百度敲響了警鐘，提醒他們得好好管理自己的員工和上司了。
話說回來啊，這百度副總裁的離職，也讓我們看到了職場中的一些“潛規則”。上司和員工之間啊，不僅僅是上下級關系，更是互相成就、互相配合的關系。如果上司隻想着自己的利益，不顧員工的感受和需求，那最後隻能是自食其果。
是以啊，不管是做上司還是做員工，都得記住一點：互相體諒、互相尊重，才能讓職場更加和諧、更加美好！