百度前副总裁璩静，凭借一己之力让公司市值蒸发60亿。
曾发表言论：我和员工是雇佣关系，我不会考虑他们的家庭，如果员工分手提离职，我会秒批！
“我不是她们的婆婆，也不是妈妈，我没义务去了解他们分不分手，吵不吵架，我有两个孩子我都没觉得苦，你们有什么资格和我说你受不了？”
此番言论一出，网上引起轩然大波，大家议论纷纷，百度市值一夜之间蒸发60亿港元！
员工确实不是机器人，他们是活生生的人，有情绪怎么了？谁能没有情绪呢？谁能无欲无求，一心好好工作呢？
随着网上言论发酵，她也迫于压力深夜道歉。
但是这样的道歉更像迫于压力，解决不了根本问题，所以后续她也直接离职了！目前百度公司已经查不到她的信息了！
有人说，她的做法没什么问题，干脆利落，但有些事，大公司就只能做，不能说，因为你代表的是社会价值取向。心里没有温度的人，低估了整个社会的文明！人文关怀，对一个大公司来讲，至关重要。
我觉得她说的没错，她错就错在单方面要求。员工也是拿钱干活，员工凭啥要遵守你的要求24小时开机以便她有事情可以联系到员工。员工拿工资就是你这8小时法定工作时间的工资，她理论一大堆，那理论上，她手下员工下了班后的第一秒关机，自己想干什么干什么都是没问题的，自己业余时间，员工有权利安排自己的生活。
她说的没错，但是太没人情味了，并且一个企业要有爱心口碑，不是利益至上，其实就算是利益至上，也不能说出来，大肆宣扬。有些话，不能说。只能做，好多都是，但是说出来的没有。
她说的没错，只不过，她没摆正自己的位置，她唯独忘记了，自己也是个打工仔。却用资本的口气侃侃而谈！
如果是张雪峰替老板说出资本家这副嘴脸是合理的，他可以告诫年轻人，现在的老板不会跟你讲人情，你们爱干不干，这就是现实。但是这话由老板自己说那就直接把黑心拿到太阳底下给人看了！
所以为什么宗庆后老先生去世后，员工很怀念他，因为娃哈哈的理念就是人文关怀，员工利益得到保障，员工更喜欢娃哈哈，愿意为娃哈哈奉献。
冷酷的公司哪怕钱多，很多人也不愿意去。新闻引起很多反响，但是静观整个事件，也暴露出不少实际存在的问题。作为普通的职场女性，管理好自己的情绪，懂一些生存之道，真的十分必要！