最近，东莞市茶山镇的一名年轻干部的任职公示突然在网络上引起了轩然大波。她叫胡某婷，年仅24岁，工作经历才一年零七个月，现在却已经被提名为经济发展局的副局长。
按照一般的干部选拔任用规定，从科员提拔到副科级至少需要四年时间，包括一年的试用期。
胡某婷的提拔显然打破了常规，这自然引来了外界的质疑和关注。人们不禁要问，这种快速提拔背后是什么原因？
在东莞，虽然茶山镇的行政级别较高，但镇下的单位仍然属于副科级。这意味着，尽管胡某婷被提名为副局长，按照级别来说，这仍然是股级干部的位置。
当地对于这场争议的回应似乎也缺乏说服力。他们坚持称胡某婷“能力强”，但并未具体说明是何种能力使她脱颖而出。
对于胡某婷的同事们来说，她的提拔同样是个意外。尽管大家普遍认为她与同事关系良好，但在工作能力和经验方面，很多人认为她还未准备好担当如此重要的职务。
一名不愿透露姓名的同事表示，虽然胡某婷工作积极，态度也很好，但真正独当一面还需要时间和更多的锻炼。
面对这样的争议和讨论，茶山镇的官方尚未作出更多解释。他们仅仅在公示中强调了胡某婷的任职资格，但具体细节和背后的选拔逻辑依旧是个谜。