#头条创作挑战赛#
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百度副总裁璩静公开谈论如何管理员工，表示不关心员工私生活，如果员工因为个人原因提出离职，无论如何，只要敢申请离职，她就敢秒批通过。其言论引发一片热议。
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有网友表示:话粗理不粗，老板没有义务接收员工私生活上带来的情绪。
也有员工表示:公司没有人情味，在这样的公司上班会麻木。
这样的公司或许会少点人情味，但是可能人际关系会很简单，全都以工作为主
没有人愿意把自己内心情绪完全表露出来，如果企业如果一点点理解都不能给到员工，员工未免太寒心了吧
如果要求员工不能把私生活中的情绪带到工作中，那么公司领导者也应该做到这样
如果说不要让私生活占用工作时间，那么也要做到不要让工作占用私人时间
员工家人离世公司都不给批假的话，这样的公司未免太过于冷血了吧
工作中的勾心斗角可能就是在一次次为了争取机会中产生的
虽然说娃哈哈过去不景气，但是优秀的企业文化终究会让大众看到，娃哈哈未来注定长虹
企业不关心员工状态，那么员工真的能投入百分之百的热情到工作中吗
或许她想表达能者多劳，心思总被家庭分散的员工注定被企业淘汰
如果一个企业在大众认知里的企业文化是冷血无情，那么对于热爱生活的人们来说，就不会选择在这样的企业工作
对此，你有什么看法，欢迎评论区讨论。
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