文/易得创文
编辑/功夫哇哇崽
前言
2024年4月30日，家长因其未满6个月的孩子生病住院，急需请假照顾，被公司辞退
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视频来源于潇湘晨报
东莞中院经审理认为某科技公司在明知陈某幼儿住院的情况下，仍以请假不符合规定为由按陈某旷工处理既不合情也不合理。
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故认定某科技公司单方解除劳动合同缺乏正当事由，应支付违法解除劳动合同的赔偿金228610.76元。
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社会各界普遍关注此事件，呼吁公司应更加关注员工家庭情况，给予合理支持和理解。
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话题一发到网上，评论区瞬间就炸锅了！上万条评论蜂拥而来
其中一些网友的评论更是妙趣横生，趣味十足，我们一起来看看吧
这是个好老板，知道你困难，但是又不想伤害你的自尊
请假了，还被开除
网友：以人为本，人命优先于一切
这得多少钱一个月能赔22万
应该罚的狠些，公司管理层才会重视违反劳动法的代价
网友：现在不都是这样年龄限制学历限制，特别是女孩子找工作基本都要找已婚已育的
为啥别人告公司，一告一个准，我们公司拖欠工资，拿他没办法
哇哇崽看法
有一位家长，他的孩子因为生病住院，他急需请假照顾孩子，但是却碰上了麻烦。他向公司申请育儿假，可是公司竟然拒绝了他的请求！
更可气的是，他只好改请事假，但是公司还是不同意。最后，竟然以他旷工三天为由，解除了他的劳动合同！
我觉得这也太过分了吧！一个家长，为了照顾生病的孩子，本来应该得到公司的理解和支持，可是却遭遇了这样的待遇，真是让人心寒。
我们都知道，家庭是最重要的，照顾孩子是每个父母的责任和义务，公司应该体谅员工的困难，给予他们必要的帮助和支持。
但是好在，正义终于得到了伸张！东莞中院经过审理，认定某科技公司的做法是不合理的，应该给予合理的赔偿。
这个判决让我们看到了法律的力量，也让我们更加相信正义会得到伸张。希望以后，公司能够更加关心员工的家庭情况，给予他们足够的理解和支持。
也希望我们每个人都能够珍惜家庭，相互关爱，共同创造一个温馨和谐的社会！以上是我对这件事情的看法，希望能够给大家带来一些正能量和启发。
#孩子住院家长请假遭开除获赔22万#
#头条创作挑战赛#
哇哇崽往期回顾
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