文/易得創文
編輯/功夫哇哇崽
前言
2024年4月30日，家長因其未滿6個月的孩子生病住院，急需請假照顧，被公司辭退
視訊加載中...
視訊來源于潇湘晨報
東莞中院經審理認為某科技公司在明知陳某幼兒住院的情況下，仍以請假不符合規定為由按陳某曠工處理既不合情也不合理。
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故認定某科技公司單方解除勞動合同缺乏正當事由，應支付違法解除勞動合同的賠償金228610.76元。
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社會各界普遍關注此事件，呼籲公司應更加關注員工家庭情況，給予合理支援和了解。
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話題一發到網上，評論區瞬間就炸鍋了！上萬條評論蜂擁而來
其中一些網友的評論更是妙趣橫生，趣味十足，我們一起來看看吧
這是個好老闆，知道你困難，但是又不想傷害你的自尊
請假了，還被開除
網友：以人為本，人命優先于一切
這得多少錢一個月能賠22萬
應該罰的狠些，公司管理層才會重視違反勞動法的代價
網友：現在不都是這樣年齡限制學曆限制，特别是女孩子找工作基本都要找已婚已育的
為啥别人告公司，一告一個準，我們公司拖欠工資，拿他沒辦法
哇哇崽看法
有一位家長，他的孩子因為生病住院，他急需請假照顧孩子，但是卻碰上了麻煩。他向公司申請育兒假，可是公司竟然拒絕了他的請求！
更可氣的是，他隻好改請事假，但是公司還是不同意。最後，竟然以他曠工三天為由，解除了他的勞動合同！
我覺得這也太過分了吧！一個家長，為了照顧生病的孩子，本來應該得到公司的了解和支援，可是卻遭遇了這樣的待遇，真是讓人心寒。
我們都知道，家庭是最重要的，照顧孩子是每個父母的責任和義務，公司應該體諒員工的困難，給予他們必要的幫助和支援。
但是好在，正義終于得到了伸張！東莞中院經過審理，認定某科技公司的做法是不合理的，應該給予合理的賠償。
這個判決讓我們看到了法律的力量，也讓我們更加相信正義會得到伸張。希望以後，公司能夠更加關心員工的家庭情況，給予他們足夠的了解和支援。
也希望我們每個人都能夠珍惜家庭，互相關愛，共同創造一個溫馨和諧的社會！以上是我對這件事情的看法，希望能夠給大家帶來一些正能量和啟發。
#孩子住院家長請假遭開除獲賠22萬#
#頭條創作挑戰賽#
哇哇崽往期回顧
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