人不能太闲，太闲就容易生出无端的烦恼。一个人要懂得在有限的时间和空间里尽可能投资自己，思考自己当前和未来一段时间应当做的，想要做的事情。
到处都是草台班子，不要寄予太多期望，否则只会收获失望。没有谁比谁厉害多少，大多数人都只是打工人，过得去便好。
我们很多时候就是觉得当前的体系太过于拉胯，如果换一个团体就会好很多。这是自己的局限性让自己有这样的想法。当一个人到达的地方越多，经历的事情越多，就慢慢发现，其实到哪里都是一样的。
年轻的团队，更具有创新性和冒险精神，什么事情都敢于尝试；年龄大的团队，更具有包容性和稳定性，大方向错不了，拥有更多的经验。无论是冒险还是谨慎，都有益有弊。只要不太过，事情都是可控的。
如果我们不能做到平衡，不能积极主动去了解和融入，就容易陷入自我烦恼当中。事情总是要做，无论多么想要远离，每月都是满勤，随时在岗。相对于生活的窘迫，工作相对容易多了。
关注事态的方向很重要，去关注事物好的一面，规避不好的一面。无论怎样的团队，总是有一定的优势和劣势。在优势领域把更多的事情处理掉，这样做的好处就是下次这里变成劣势的时候可以暂时放一放。
至于当前的劣势领域，适当修正，只要事情没有朝着不可调和的方向发展，一切都是可以暂缓的。因为在不利的局面下，不急就是不错。强行处理劣势下的事情，只会事倍功半。
关注利益的方向很重要。只要事情总体对自己的利益没有太大的影响，就不要过多投入关注度。工作的做事心态要认真，工作中对待他人的言论不要认真。最闲言碎语和不友好的评论入心就是自己最大的损失。
很多事情并不是当前有意义，未来也有意义。任何事物都是时代的产物，都是只有在当时当刻具有现实意义，过了这个时代，所有的东西都毫无意义。
我们对当前的平台，当前的岗位，当前所做的工作，感觉非常有意义，因为我们在创造价值，在平台上体现自己的价值。可是若干年以后，这个企业不在了，甚至这个行业都不在了，曾经的努力会有什么意义？
任何事物最大的意义就是解决当前的问题。
想通了这一点，就容易理解自己当前正在做的事情的意义所在。对个人而言，为他人创造价值，荣誉感也是价值之一。在平台上努力工作，获取一定的回报，这个回报能够给家人提供基本生活保障，这是基本生存价值。
理清了这些逻辑关系，我们就不会再纠结一些我们认为重要的东西，比如他人的评价、他人的关注度等。
我们要把关注放在创造更多价值的事情上，努力提升自己的事情上，为未来更好发展做铺垫的事情上。要把时间和精力运用到该用的地方，唯有如此，生活才会越来越好，自己也会越过越轻松。
关注的方向很重要，不要局限在鸡毛蒜皮当中。一个人只有确定了方向，并朝着这个方向前行，他才能看到正确的东西，走上正确的路。
