人不能太閑，太閑就容易生出無端的煩惱。一個人要懂得在有限的時間和空間裡盡可能投資自己，思考自己目前和未來一段時間應當做的，想要做的事情。
到處都是草台班子，不要寄予太多期望，否則隻會收獲失望。沒有誰比誰厲害多少，大多數人都隻是打勞工，過得去便好。
我們很多時候就是覺得目前的體系太過于拉胯，如果換一個團體就會好很多。這是自己的局限性讓自己有這樣的想法。當一個人到達的地方越多，經曆的事情越多，就慢慢發現，其實到哪裡都是一樣的。
年輕的團隊，更具有創新性和冒險精神，什麼事情都敢于嘗試；年齡大的團隊，更具有包容性和穩定性，大方向錯不了，擁有更多的經驗。無論是冒險還是謹慎，都有益有弊。隻要不太過，事情都是可控的。
如果我們不能做到平衡，不能積極主動去了解和融入，就容易陷入自我煩惱當中。事情總是要做，無論多麼想要遠離，每月都是滿勤，随時在崗。相對于生活的窘迫，工作相對容易多了。
關注事态的方向很重要，去關注事物好的一面，規避不好的一面。無論怎樣的團隊，總是有一定的優勢和劣勢。在優勢領域把更多的事情處理掉，這樣做的好處就是下次這裡變成劣勢的時候可以暫時放一放。
至于目前的劣勢領域，适當修正，隻要事情沒有朝着不可調和的方向發展，一切都是可以暫緩的。因為在不利的局面下，不急就是不錯。強行處理劣勢下的事情，隻會事倍功半。
關注利益的方向很重要。隻要事情總體對自己的利益沒有太大的影響，就不要過多投入關注度。工作的做事心态要認真，工作中對待他人的言論不要認真。最閑言碎語和不友好的評論入心就是自己最大的損失。
很多事情并不是目前有意義，未來也有意義。任何事物都是時代的産物，都是隻有在當時當刻具有現實意義，過了這個時代，所有的東西都毫無意義。
我們對目前的平台，目前的崗位，目前所做的工作，感覺非常有意義，因為我們在創造價值，在平台上展現自己的價值。可是若幹年以後，這個企業不在了，甚至這個行業都不在了，曾經的努力會有什麼意義？
任何事物最大的意義就是解決目前的問題。
想通了這一點，就容易了解自己目前正在做的事情的意義所在。對個人而言，為他人創造價值，榮譽感也是價值之一。在平台上努力工作，擷取一定的回報，這個回報能夠給家人提供基本生活保障，這是基本生存價值。
理清了這些邏輯關系，我們就不會再糾結一些我們認為重要的東西，比如他人的評價、他人的關注度等。
我們要把關注放在創造更多價值的事情上，努力提升自己的事情上，為未來更好發展做鋪墊的事情上。要把時間和精力運用到該用的地方，唯有如此，生活才會越來越好，自己也會越過越輕松。
關注的方向很重要，不要局限在雞毛蒜皮當中。一個人隻有确定了方向，并朝着這個方向前行，他才能看到正确的東西，走上正确的路。
