不能嘲笑友商！理想员工因讨论问界M7事件言辞激烈遭到严重处罚

不能嘲笑友商！理想员工因讨论问界M7事件言辞激烈遭到严重处罚

最近，山西运城一辆问界M7发生碰撞着火导致三人死亡一事，引起了社会巨大轰动。这件事不仅仅网友在讨论，很多媒体也在讨论这件事情。不过随着调查结果逐渐的公布，这件事的前因后果大家也都了解的很清楚了。

对于这件事情，有一位理想的员工也在朋友圈讨论了这件事情。不过他的言辞却非常的激烈，对问界那是各种喷。也能看出这位员工确实非常的气愤，不然也不会用词那么激烈。但他虽然是在朋友圈发的，不过这件事还是传到了网上。更何况朋友圈里肯定有他的领导，于是他的领导也是得知了这件事情。

但自家的员工发文嘲笑友商，作为老板不仅没有赞赏，反而是将其进行了严重处罚。就是扣除他的全部绩效，还要降级降薪。这就让这位员工无法理解了，于是就将这件事发到了网上曝光。因为他觉得自己又没有说自家企业，只是喷了一下同行而已。更何况这是自己的做法，又没有影响到公司什么，为什么要对自己进行那么严重的处罚。

所以这件事曝光之后也上了热搜，网友们也是觉得理想的做法有点过分了。毕竟你不想让员工讨论问界，你警告下就好了，至于处罚那么严重吗？更何况问界销量要是变差了，不是也能让你们的压力小点，销量变好一点。

对于这件事情，理想官方也是做出了回应。这次理想告诉我们，确实是处罚了这个员工。因为这个员工在网上讨论问界事件并言辞激烈，该行为触犯了《零售店端管理制度》中红线10条款。所以对他进行记过处分，全原通报。并且扣除当月100%绩效，降级降薪处罚。同时门店店长承担连带管理责任，给予全员通报批评。

没想到理想还有这样的处罚规定，不允许员工参与讨论友商负面新闻，或者去嘲笑友商。看来理想还是很希望这个市场能够公平竞争，不愿意去搞那些抹黑别人的小动作。