不能嘲笑友商！理想員工因讨論問界M7事件言辭激烈遭到嚴重處罰

不能嘲笑友商！理想員工因讨論問界M7事件言辭激烈遭到嚴重處罰

最近，山西運城一輛問界M7發生碰撞着火導緻三人死亡一事，引起了社會巨大轟動。這件事不僅僅網友在讨論，很多媒體也在讨論這件事情。不過随着調查結果逐漸的公布，這件事的前因後果大家也都了解的很清楚了。

對于這件事情，有一位理想的員工也在朋友圈讨論了這件事情。不過他的言辭卻非常的激烈，對問界那是各種噴。也能看出這位員工确實非常的氣憤，不然也不會用詞那麼激烈。但他雖然是在朋友圈發的，不過這件事還是傳到了網上。更何況朋友圈裡肯定有他的上司，于是他的上司也是得知了這件事情。

但自家的員工發文嘲笑友商，作為老闆不僅沒有贊賞，反而是将其進行了嚴重處罰。就是扣除他的全部績效，還要降級降薪。這就讓這位員工無法了解了，于是就将這件事發到了網上曝光。因為他覺得自己又沒有說自家企業，隻是噴了一下同行而已。更何況這是自己的做法，又沒有影響到公司什麼，為什麼要對自己進行那麼嚴重的處罰。

是以這件事曝光之後也上了熱搜，網友們也是覺得理想的做法有點過分了。畢竟你不想讓員工讨論問界，你警告下就好了，至于處罰那麼嚴重嗎？更何況問界銷量要是變差了，不是也能讓你們的壓力小點，銷量變好一點。

對于這件事情，理想官方也是做出了回應。這次理想告訴我們，确實是處罰了這個員工。因為這個員工在網上讨論問界事件并言辭激烈，該行為觸犯了《零售店端管理制度》中紅線10條款。是以對他進行記過處分，全原通報。并且扣除當月100%績效，降級降薪處罰。同時門店店長承擔連帶管理責任，給予全員通報批評。

沒想到理想還有這樣的處罰規定，不允許員工參與讨論友商負面新聞，或者去嘲笑友商。看來理想還是很希望這個市場能夠公平競争，不願意去搞那些抹黑别人的小動作。