近日，有不少地区出台要清退机关单位内编外人员的政策，2024年起，无编人员将面临着100%的被劝退?这一消息在体制内引发热议，那么到底是怎么一回事呢？我们来一探究竟!
1.临时工干活多工资低，还要面临失业?
那么编外人员到底是什么？编制主要包含四类编制，公务员编制，事业编制，央国企编制，军队编制。公务员编制也叫行政编制，在国家的各级行政机关从事管理工作，主要可以通过国家公务员考试，省级公务员考试以及选调考试进入编制；事业编制，就是在事业单位工作，比如说公立医院，公立中小学以及大学等单位，这些都属于事业单位，主要可以通过各省级联考等方式进入；央国企编制，比如铁路系统，电力系统，烟草系统这些系统内的企业都是属于央国企的，进入央国企的方式是单位组织的笔试和面试，其人事管理权在于企业内；军队编制，分为三种军官，士官和军队文职，军官和士官都是现役军人，而军队文职一年会有一次招聘考试；
前几年，由于编制内的工作量比较大和一些其他原因，国家和各级单位就开始招聘让一些编外人员开始参与编内人员的工作，未参加公务员事业单位等录用考试的人员，这叫劳务派遣工，也叫临时工。
劳动法规定在用人单位连续工作满十年，可以签订无固期限劳动合同，如果在工作满十年之后仍未签订无固定期限劳动合同的，你的身份仍是临时工。所以说编外人员始终作为一名临时工!所以硕无论时间长短，只要是编外人员始终只是一名临时工。
2023年开始，国家就提出要全面清退编外人员的消息，其一呢是为了精简编制机构，其二就是减少政府开支，其三是优化编制资源的配置和利用，提高财政效能和行政效益，
但是呢，2024年面临着严峻的就业环境，清退后的临时工该何去何从呢?在机关单位里待到30岁的临时工相比较刚毕业的大学生核心竞争力弱，多年从事文职类工作，没有一技之长，在社会日益更新的时代里，单位里循规蹈矩的老油条，面临着就业困局，亟待需要一个新的出路?
2.清退哪些编外人员?
清退主要包含几类人:1超出员额控制标准的编外人员和行政人员，2行政执法，财务管理，人事管理的编外人员，3临时性和阶段性工作已完成，合同期限已到未续签的人员，4社会化服务人员，保洁，保安，绿化和食堂等岗位人员，5外包服务人员，6人员使用与审批岗位不一致的编外人员，7.考核评估不合格的编外人员。
这个清退政策呢，也是给了我们所有青年人一个警醒，不要一味的去求取所谓的安稳与安全感，其实真正的安全感是自己给予自己的，只要自己的能力足够强大，才可以在时代的改革和变动中从容不迫的存活着!
在二十世纪信息化比较发达的时代里，衡量人才价值的标准也发生了更迭，一项技能的熟练掌握已经成为了评价个体价值的新标杆!所以说对于失业的临时工我们要抓住时代的潮流，跟着时代的热潮前行!学一项技能，精进自己的技能，创业发展自我，才是我们这些临时工的出路!