4月28日
区委组织部举办
人事干部“强基赋能”
专项行动动员部署会暨专题培训
全区48家单位151名人事干部参加培训
区委组织部主要负责人对光明区人事干部“强基赋能”专项行动做动员部署，指出专项行动是推动建设世界一流科学城的战略需要，要求从选好苗、引好路、搭好台三个方面推动专项行动各项措施落地见效，同时要巩固行动成果，在总结提炼中提升工作质效。
本次专项行动是对全流程、闭环式的人事干部培养模式的初步探索，围绕精细化管理、精准化轮训、制度化引领、全过程监督四项任务，实施搭建人事干部信息库、分类推进业务能力考学、编制人事业务制度汇编和“工作清单”等十三项具体举措，全体提升人事干部能力素质。
市委组织部干部监督处负责人围绕干部监督定位、主要构成、发展历史以及新形势新要求四个方面对干部监督体系进行专题辅导。区委组织部干部监督科结合工作中遇到的问题和实际案例，全面介绍干部监督11项常见业务的政策依据、办理流程和注意事项。
培训采用对分课堂模式
参训学员分成8个组
分别就不同的主题和案例
进行讨论和现场分享
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为检验培训效果，对参训学员进行闭卷考试，测试内容围绕干部监督业务知识，全面考察参训学员对培训内容的掌握情况。
接下来，区委组织部将牵头推动专项行动四项任务、十三项具体举措落实落细，全面提升全区人事干部业务能力，锻造政治素质高、业务能力强、工作作风实的人事干部队伍，为建设世界一流科学城和深圳北部中心提供坚强组织保证。
光明区人事干部“强基赋能”专项行动
四项任务、十三项具体举措
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内容来源：光明区委组织部
编辑：李可
校审：靳峰 陈圆圆 谢燕丽
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