说真的，马上就五一了，但是还是得吐槽下，“调休＂！在咱们这个忙碌的社会里，提起“调休”，几乎是人人都能吐上两口槽。逢年过节，公司一纸调休通知下来，朋友圈里立刻哀鸿遍野，可这调休制度却像牛皮糖一样粘手，甩都甩不掉。今天，咱们就来掰扯掰扯，这调休到底是哪里惹人嫌，又为啥子这么难取消。
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调休嘛，说白了就是公司为了让大伙儿能在法定假日多休息几天，东挪西凑地调整工作日和休息日。初衷挺好，想让大家多点时间陪家人，出去浪一浪，刺激刺激消费。
但是这样也会导致我们整个人都不好了，我大概总结了以下3点:
①打乱生活节奏：本来周末睡到自然醒，调休一来，非得连着上好几天班，生物钟全乱套了，感觉整个人都不好了。
②假后综合征加重：好不容易熬到长假，玩疯了回来，等着你的却是连续上班的苦日子，那个累啊，简直生无可恋。
③工作效率打折：调休前赶工，调休后补工，工作中断频繁，效率低得自己都想哭。
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但是嘛，为什么取消不了？我又总结以下3点:
❶经济账得算：政府和企业心里有本账，长假能带动旅游、购物，经济上那是杠杠的。牺牲点个人小不便，换国家大繁荣，听着也有道理。
❷习惯成自然：这么多年了，大家虽然嘴上骂，但身体却很诚实，一到长假还是满心期待。习惯一旦养成，改起来不容易。
❸平衡难题：既要保障劳动者的休息权，又要考虑经济发展，调休就成了个折中的法子。想要两全其美，哪有那么容易。
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其实嘛，大家心里都明白，调休这事儿，不是说取消就能取消的。但咱老百姓也得发声，多呼吁呼吁更加合理、人性化的休假制度。比如，能不能增加点实实在在的带薪年假，让大家自己选时间休息；或者调休安排能更科学些，别让大伙儿太“伤神”。其实央视也为我们老百姓发声啦！就是不知道＂假日办＂听不听咯！
说到最后，调休这事儿，就像家里的旧沙发，坐起来不舒服，扔了又可惜。咱们能做的，就是在现有的框架下，尽量让自己过得舒服点儿，同时也不忘给有关部门提提建议，说不定哪天就有改变呢！毕竟，生活已经够辛苦了，休息这事儿，咱得认真对待！是不是这样啊，还是你有什么想法，欢迎留言哦！
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