說真的，馬上就五一了，但是還是得吐槽下，“調休＂！在咱們這個忙碌的社會裡，提起“調休”，幾乎是人人都能吐上兩口槽。逢年過節，公司一紙調休通知下來，朋友圈裡立刻哀鴻遍野，可這調休制度卻像牛皮糖一樣粘手，甩都甩不掉。今天，咱們就來掰扯掰扯，這調休到底是哪裡惹人嫌，又為啥子這麼難取消。
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調休嘛，說白了就是公司為了讓大夥兒能在法定假日多休息幾天，東挪西湊地調整工作日和休息日。初衷挺好，想讓大家多點時間陪家人，出去浪一浪，刺激刺激消費。
但是這樣也會導緻我們整個人都不好了，我大概總結了以下3點:
①打亂生活節奏：本來周末睡到自然醒，調休一來，非得連着上好幾天班，生物鐘全亂套了，感覺整個人都不好了。
②假後綜合征加重：好不容易熬到長假，玩瘋了回來，等着你的卻是連續上班的苦日子，那個累啊，簡直生無可戀。
③工作效率打折：調休前趕工，調休後補工，工作中斷頻繁，效率低得自己都想哭。
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但是嘛，為什麼取消不了？我又總結以下3點:
❶經濟賬得算：政府和企業心裡有本賬，長假能帶動旅遊、購物，經濟上那是杠杠的。犧牲點個人小不便，換國家大繁榮，聽着也有道理。
❷習慣成自然：這麼多年了，大家雖然嘴上罵，但身體卻很誠實，一到長假還是滿心期待。習慣一旦養成，改起來不容易。
❸平衡難題：既要保障勞動者的休息權，又要考慮經濟發展，調休就成了個折中的法子。想要兩全其美，哪有那麼容易。
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其實嘛，大家心裡都明白，調休這事兒，不是說取消就能取消的。但咱老百姓也得發聲，多呼籲呼籲更加合理、人性化的休假制度。比如，能不能增加點實實在在的帶薪年假，讓大家自己選時間休息；或者調休安排能更科學些，别讓大夥兒太“傷神”。其實央視也為我們老百姓發聲啦！就是不知道＂假日辦＂聽不聽咯！
說到最後，調休這事兒，就像家裡的舊沙發，坐起來不舒服，扔了又可惜。咱們能做的，就是在現有的架構下，盡量讓自己過得舒服點兒，同時也不忘給有關部門提提建議，說不定哪天就有改變呢！畢竟，生活已經夠辛苦了，休息這事兒，咱得認真對待！是不是這樣啊，還是你有什麼想法，歡迎留言哦！
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