字节跳动通报内部反腐，辞退61人，其中4人涉嫌刑事犯罪被立案。这一消息震惊了业界，也引发了社会各界的广泛关注和热议。作为一家领先的科技企业，字节跳动曾经以其开放、包容的文化和创新的精神而闻名，然而，此次的内部事件却给人们带来了不小的震撼和反思。
在这61起员工违法违纪案件中，违规行为层出不穷，涉及到了各个方面，从利用职务之便为外部人员谋取私利，到违规报销、打车，再到违反利益冲突制度，以及泄露公司内部敏感信息等等，种种违规行为不仅严重损害了字节跳动的声誉和利益，更严重地动摇了员工的职业道德和企业的核心价值观。
值得注意的是，其中4人因涉嫌构成刑事犯罪而被公安机关立案侦查，这更是引起了人们对企业内部管理的深度反思。企业内部应当建立起更加严密的监督机制，加强对员工的教育和培训，以及加强对重要信息的保护，防止类似事件再次发生。
对于这样的事件，我们不能简单地将其视为个案，更应该从中汲取教训，以此为契机，进一步加强企业内部治理，强化法治意识，树立正确的职业道德观念，维护企业的稳定和良好形象。只有这样，才能够真正保障企业的可持续发展，实现企业的长期目标。