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在这个追星族群横行的时代，艺人的一举一动都被放大来解读。最近，一位小天王明道在拍戏现场斥责一名小童星的视频在网上疯传，引发了热烈讨论。
究竟是明道的言行有失偏颇，还是家长和孩子的不专业态度酿成了这起"家丑"?让我们一起来看看事情的前因后果。
要从一开始说起，这名被明道痛斥的小女演员叫做秦培然，年仅12岁，是一名新人儿童演员。据悉，她在这部电影中饰演了明道的女儿一角。
当天拍摄的是一场精彩绝伦的父女离别戏，对演员的演技要求很高。按照导演的构想，这场戏的高潮部分需要秦培然热泪盈眶，最后更是要放声大哭。可是，无论秦培然如何卖力演绎，总是难以让人感动。
连续几次NG后，明道显然已经有些失去耐心。他提出要求重新来过，但秦培然又一次次搞砸了。这时，明道终于按捺不住，当着全剧组的面狠狠训斥了秦培然一顿。
秦培然的表现并非一无是处，但明道似乎是完全忽视了她的努力。更令人诟病的是，他不顾场合，对一个年仅12岁的小女孩使用了一些很不友好的语言。
秦培然在明道的斥责过后并没有哭闹或者摔门而走，而是默默地接受了训斥。随后她又卯足了劲投入到戏里，终于在第N+1次尝试时取得了突破性的进展，让在场所有人都为之鼓掌。
这件事引发的争议可想而知。有人批评明道是在发泄私闷，把火撒在了一个孩子身上;也有人认为，明道这样做是为了激将秦培然，让她在戏路上有所突破;还有人说，明道作为一线影星，在工作时对手下人狠话连珠再正常不过。
这件事无疑是给明道的人设带来了很大的伤害。作为一个家喻户晓的大明星，他平时在媒体和公众面前一直展现的是一副儒雅谦逊、温文尔雅的绅士形象。现在这副面目，可以说是让粉丝大失所望。
这段视频拍摄于明道正在参与的一部电视剧的片场。据悉，当天的拍摄进度受到了严重影响，原因就是一位小演员情绪失控，不听导演的指挥，哭闹个不停。眼看着宝贵的拍摄时间就这样一点点流逝，整个剧组的氛围也被这孩子的情绪所影响。
作为一线男星，明道显然无法容忍这种影响工作效率的行为。在视频中，我们可以看到他面色铁青，大声斥责这名小演员:"你今天到底怎么回事?你知不知道有多少人在等着你?你觉得你可以这样浪费大家的时间吗?"
尽管明道的语气听起来有些严厉，但我们不能否认他说的每一句话都是事实。拍戏可不是儿戏，需要全体工作人员的密切配合，孩子的情绪失控确实造成了严重的不便。
令人意外的是，明道的痛斥并没有让小演员老实下来，反而让他哭得更厉害了。看到这一幕，网友们也纷纷表示理解和支持明道的做法。毕竟，在工作场合，专业素养是最基本的要求，无论你是老戏骨还是新人，都应该以最大的诚意对待每一个角色。
不过，也有一小部分网友认为，明道可以用更温和的方式来劝解孩子。毕竟孩子们的情绪总是很难把控，大人的耐心或许更有助于缓解现场的紧张气氛。
不过，事情很快出现了新的反转。原来，秦培然的母亲在看到这段视频后，也第一时间站出来为女儿声张正义。她公开发声力挺女儿，直指张艺兴当时的行为是"情绪完全失控"。
更令人吃惊的是，秦培然母亲还透露了一些背后的内幕。原来当时的那一幕，张艺兴不仅对秦培然大声斥责，甚至还对在场的工作人员大打出手，场面一度失控。幸好有工作人员拉架，否则后果不堪设想。
这番爆料无疑是给明道的形象又添了一笔阴影。作为明星，他本应时刻注意自己的言行举止，但这次却失态了。网友们纷纷谴责他的行为已经完全触犯了底线，是在伤害无辜的工作人员。
就在网友热议之际，秦培然妈妈突然在社交平台发布了一篇所谓的"道歉信"。但信中语焉不详、含沙射影，看似在为曝光视频一事道歉，实则字里行间透露出了对儿子明道的不满和控诉。
她在信中写道:"作为母亲，我的教育方式或许有些过于严厉，但那都是为了他好......" "希望他能够珍惜现在的机会，好好努力，不要辜负大家对他的期望......"这些委婉的措辞，让人隐约看到了她对儿子明道生活作风的不满。
秦培然母亲也有自知之明，在信的结尾她写道:"我们毕竟是普通人家庭，没有那么圆滑世故，或许在处理这件事上有些笨拙......"她还呼吁大家"原谅我们这些草根家长的无知"。
这番"道歉信"发布后，并未能平息网友的热议。有人认为母亲在信中言辞矛盾、前后不一，更像是对儿子的教训;也有人觉得她并没有真心道歉，反而是借机向儿子"亲妈宠大"的生活方式抱怨。
很快，明道的经纪公司也做出回应，虽然承认明道的用词有失体面，但也表示孩子确实存在不听话的问题。双方都没有完全认错，矛盾仍在继续发酵。
老实说，这件事我是无法全盘苛责某一方的。明道作为职业演员，在工作时应该保持专业素养，即使遇到麻烦也不该大吼大叫。但小孩子的工作态度也是需要反思的，毕竟制片方为了照顾她，已经做出了很多让步。
孩子的行为往往源于家庭教育，秦培然妈妈公开对明道予以还击，其中或多或少也有维护自己"尊严"的成分在里面。我认为，她更应该反思自己在引导孩子方面是否有所疏忽。
这起事件折射出了演艺圈的一些潜在问题:明星的情绪管理、家长的职业素养、保护未成年人权益等。我们当然可以就事论事，但更重要的是，各方都要从中汲取教训，用更加理性、专业的态度面对工作，避免再次发生这种低级的"家丑"外泄。