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1月8日凌晨，引发网友热议的女高管强势解雇员工的后续来了，涉事的公司发声明道歉，女高管被停职处理，涉事公司还在声明中对视频中发生争执的原因进行了详细的解释。
事发的原因是网传一段女高管和员工发生争执，争执的原因是员工被解雇，找高管讨要说法，高管口出狂言，称就是要违法解雇，员工表示要走劳动仲裁，女高管则丝毫不慌，还用言语威胁员工，并表示要和员工耗下去，称自己下个月有饭吃，要让员工两年半找不到工作。
视频很快在网上引发热议，很多有相似经历的网友都对视频中被解雇的员工产生共鸣，视频中态度嚣张的女主管也惹下众怒，很多网友都想知道她究竟是哪家公司的主管，可以如此狂妄的无视相关法规。
很多律师大V也都对视频中的女高管为什么能这么狂妄做出了解读，有律师表示女高管在视频真的不是威胁员工，而是说出了事实，因为劳动争议纠纷要走完全的程序，需要的时间就是1至2年，这期间你如果想找一份像样的工作，几乎是很难实现，因为一些大公司是不愿意去录用一位和前公司还在打官司的人。
从律师的分析来看，这位女高管真的是把解雇研究得透透的，不知道用这种方法拿捏了多少员工，这才是很多网友看到视频后，表现都非常痛恨的原因。
1月8日凌晨，涉事公司发布声明承认视频中的女子为其公司员工，并为女高管在视频中的不当言论道歉，还公布了对女高管的处罚结果。
涉事公司在声明中称，网传的视频是公司的人力员工井某和前员工孙某因解除劳动关系发生争执，井某因为情绪激动发表了不当言论引起网友的极度不适，公司再次向大家诚挚大道歉，并透露目前已经对井某做出了停职并严肃处理，还透露视频中前员工孙某已经和公司解除劳动合同，孙某是在去年6月份入职，试用期是6个月，因为不能胜任工作，没有通过公司试用期，公司已经全额支付了孙某的公司和离职补偿金，并表示和孙某解除劳动关系的程序依法合规。
公司声明中称解雇依法合规，那么为什么还会出现视频中的一幕呢？而且还是试用期一到就解除员工，半年的试用期，到结束才告诉对方不能胜任工作，员工肯定接受不了，员工会觉得自己被套路，找人力讨要说法。
根据工商信息显示，涉事公司的成立时间是2021年，公司的注册资金高达1100万美元，而公司的参保人数仅为10人。
从公司的经营范围来看，这是一家科技公司，科技公司的离职率普遍很高，很多程序员都是吃青春饭的，所以此类的科技公司会有很多劳务纠纷，这也就助长了像视频中这种人力高管的嚣张气焰。
涉事公司发声道歉，并对女高管停职处理后，女高管的工作照也被曝光，照片中是公司年底裁员时的现场，女高管一副趾高气扬的模样，态度高傲，有网友透露，她是名校毕业，在曾任职于多家公司，业界对她的口碑一直不是很好，希望这次事件能让她长点教训！