近日，鞍钢集团党委印发《鞍钢集团有限公司关于深化新时代新征程鞍钢青年创新创效活动的实施方案》，旨在深化新时代新征程鞍钢青年创新创效活动，为新鞍钢加快建设世界一流企业凝聚青春智慧和力量。
《实施方案》指出，深化新时代新征程鞍钢青年创新创效活动以“一个聚焦、五个着力”为目标，即：聚焦提升青年创新创效活力、价值和贡献度，增强青年创新创效活动的群众性、系统性、实效性；着力发展青年创新文化，着力完善“三位一体”青年创新平台体系，着力壮大青年创新创效队伍，着力推动青年创新创效成果“量”“质”双升，着力营造“活跃、务实、宽容、信任”的青年创新创效生态，组织动员青年在新鞍钢增强核心功能、提高核心竞争力，充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”中挺膺担当、贡献力量。
《实施方案》强调，要通过活动，提升青年创新创效素养。加强政治引领和思想教育，巩固拓展团员和青年主题教育成果，持续推进青年精神素养提升工程，匡正创新价值导向，涵养优良科研作风；深入推进“青马工程”。提高青年教育培训质效。把科技创新教育纳入新职工入职培训必修课程，持续提升青年科技创新专业化水平。完善青年创新创效平台。创造条件让青年科技人才尽早进入大平台、接触大专家；把工作重心放在“用”上而不是“建”上，一体推进实施青年创新实践与职工创新实践；深化“五无五不”鞍钢青年突击队工作，重点在战略性新兴产业和未来产业中组建青年突击队，加快培育发展新质生产力。
《实施方案》强调，要通过活动，促进青年创新创效成果转化。拓展青年创新创效赛道，推荐优秀项目和个人参加国家级竞赛评选；加大成果孵化转化支持力度，重点支持战略性新兴产业和未来产业领域的青年创新项目孵化。培养青年创新创效人才。建立青年科技人才库，壮大青年科技人才队伍；加强青年科技人才培养，鼓励大胆安排青年科技人才牵头组建研发团队，建立健全青年助理制度，加强科研院所与生产经营单位双向挂职锻炼，培养复合型青年科技人才。营造良好青年创新创效生态。发展青年创新文化，总结鞍钢青年运动历史经验，结合当前鞍钢集团青年创新创效实践探索，坚持发展具有鞍钢集团特色的青年创新文化；完善创新创效激励保障机制，用好用足已经出台的科技创新激励保障等有关政策，切实给青年科技人才减压；加强对青年的关怀爱护，创造条件解决青年急难愁盼问题，并以更大力度支持青年科技人才开展创新链、产业链、生态链交流合作，不断巩固扩大青年创新创效的“朋友圈”。
《实施方案》要求，要强化机制保障，加强组织领导，发挥党建带团建优势，为完成工作目标提供坚强保障；强化落地落实，把青年创新创效活动纳入年度科技工作计划统筹安排部署；加强典型宣传，总结提炼、持续推广工作推进中的成功实践、经验做法，营造浓厚活动氛围。
全媒体记者 王义