近日，鞍鋼集團黨委印發《鞍鋼集團有限公司關于深化新時代新征程鞍鋼青年創新創效活動的實施方案》，旨在深化新時代新征程鞍鋼青年創新創效活動，為新鞍鋼加快建設世界一流企業凝聚青春智慧和力量。
《實施方案》指出，深化新時代新征程鞍鋼青年創新創效活動以“一個聚焦、五個着力”為目标，即：聚焦提升青年創新創效活力、價值和貢獻度，增強青年創新創效活動的群衆性、系統性、實效性；着力發展青年創新文化，着力完善“三位一體”青年創新平台體系，着力壯大青年創新創效隊伍，着力推動青年創新創效成果“量”“質”雙升，着力營造“活躍、務實、寬容、信任”的青年創新創效生态，組織動員青年在新鞍鋼增強核心功能、提高核心競争力，充分發揮科技創新、産業控制、安全支撐“三個作用”中挺膺擔當、貢獻力量。
《實施方案》強調，要通過活動，提升青年創新創效素養。加強政治引領和思想教育，鞏固拓展團員和青年主題教育成果，持續推進青年精神素養提升工程，匡正創新價值導向，涵養優良科研作風；深入推進“青馬工程”。提高青年教育教育訓練質效。把科技創新教育納入新職工入職教育訓練必修課程，持續提升青年科技創新專業化水準。完善青年創新創效平台。創造條件讓青年科技人才盡早進入大平台、接觸大專家；把工作重心放在“用”上而不是“建”上，一體推進實施青年創新實踐與職工創新實踐；深化“五無五不”鞍鋼青年突擊隊工作，重點在戰略性新興産業和未來産業中組建青年突擊隊，加快培育發展新質生産力。
《實施方案》強調，要通過活動，促進青年創新創效成果轉化。拓展青年創新創效賽道，推薦優秀項目和個人參加國家級競賽評選；加大成果孵化轉化支援力度，重點支援戰略性新興産業和未來産業領域的青年創新項目孵化。培養青年創新創效人才。建立青年科技人才庫，壯大青年科技人才隊伍；加強青年科技人才培養，鼓勵大膽安排青年科技人才牽頭組建研發團隊，建立健全青年助理制度，加強科研院所與生産經營機關雙向挂職鍛煉，培養複合型青年科技人才。營造良好青年創新創效生态。發展青年創新文化，總結鞍鋼青年運動曆史經驗，結合目前鞍鋼集團青年創新創效實踐探索，堅持發展具有鞍鋼集團特色的青年創新文化；完善創新創效激勵保障機制，用好用足已經出台的科技創新激勵保障等有關政策，切實給青年科技人才減壓；加強對青年的關懷愛護，創造條件解決青年急難愁盼問題，并以更大力度支援青年科技人才開展創新鍊、産業鍊、生态鍊交流合作，不斷鞏固擴大青年創新創效的“朋友圈”。
《實施方案》要求，要強化機制保障，加強組織上司，發揮黨建帶團建優勢，為完成工作目标提供堅強保障；強化落地落實，把青年創新創效活動納入年度科技工作計劃統籌安排部署；加強典型宣傳，總結提煉、持續推廣工作推進中的成功實踐、經驗做法，營造濃厚活動氛圍。
全媒體記者 王義