这是一个关于特斯拉裁员赔偿的故事，他们的裁员赔偿金高得让人瞠目结舌。故事中的主人公们被裁员后，竟然能轻松拿到比自己工资还多的赔偿金，引起了广泛的羡慕和讨论。特斯拉到底是怎么做到的呢？
特斯拉向员工们送上了一份巨大的“礼物”——裁员赔偿金。有些人只上了三天班，却因为被裁员而挣了三万五！这简直是我以前从未想象过的“裁员”方式。
特斯拉的裁员赔偿金究竟有多高。如果你在特斯拉工作了五年，那么恭喜你，你将获得八个月的工资作为赔偿金，简直是高得离谱！
就算你只工作了三年，每月工资一万五，被裁员后也能轻松拿到十几万的赔偿金。特斯拉甚至考虑到了新员工，如果你入职不满半年，也能获得相应的赔偿金。
我们国内的大部分企业在裁员时都不愿意掏一分钱，特斯拉这次的裁员效率高得惊人。他们在15号宣布要裁掉1.4万人，大约占总员工人数的10%。
那些被裁员的员工一进公司就接到了“裁员大礼包”，然后在5到10分钟内就办好了所有离职手续。
这一消息在网友评论区引起了轩然大波。有些人毫不犹豫地支持特斯拉，称赞他们的做法。他们认为特斯拉的裁员方式独树一帜，令人钦佩。
有人认为特斯拉对于应届生的处理不够公平，完全没有提及他们被裁员的情况。还有人听说某些企业对应届生反悔了，直接发通知告诉他们不要来了，一毛不拔，什么赔偿都没有。
还有网友表示，马斯克的做法太幼稚了。他们认为特斯拉应该只发底薪，增加工作量，调动员工岗位，给小管理层施加压力，逼迫员工主动离职。这样不仅能省下大笔钱，还不用公开提及裁员。