這是一個關于特斯拉裁員賠償的故事，他們的裁員賠償金高得讓人瞠目結舌。故事中的主人公們被裁員後，竟然能輕松拿到比自己工資還多的賠償金，引起了廣泛的羨慕和讨論。特斯拉到底是怎麼做到的呢？
特斯拉向員工們送上了一份巨大的“禮物”——裁員賠償金。有些人隻上了三天班，卻因為被裁員而掙了三萬五！這簡直是我以前從未想象過的“裁員”方式。
特斯拉的裁員賠償金究竟有多高。如果你在特斯拉工作了五年，那麼恭喜你，你将獲得八個月的工資作為賠償金，簡直是高得離譜！
就算你隻工作了三年，每月工資一萬五，被裁員後也能輕松拿到十幾萬的賠償金。特斯拉甚至考慮到了新員工，如果你入職不滿半年，也能獲得相應的賠償金。
我們國内的大部分企業在裁員時都不願意掏一分錢，特斯拉這次的裁員效率高得驚人。他們在15号宣布要裁掉1.4萬人，大約占總員勞工數的10%。
那些被裁員的員工一進公司就接到了“裁員大禮包”，然後在5到10分鐘内就辦好了所有離職手續。
這一消息在網友評論區引起了軒然大波。有些人毫不猶豫地支援特斯拉，稱贊他們的做法。他們認為特斯拉的裁員方式獨樹一幟，令人欽佩。
有人認為特斯拉對于應屆生的處理不夠公平，完全沒有提及他們被裁員的情況。還有人聽說某些企業對應屆生反悔了，直接發通知告訴他們不要來了，一毛不拔，什麼賠償都沒有。
還有網友表示，馬斯克的做法太幼稚了。他們認為特斯拉應該隻發底薪，增加工作量，調動員工崗位，給小管理層施加壓力，逼迫員工主動離職。這樣不僅能省下大筆錢，還不用公開提及裁員。