今年以来，永登县以优化营商环境提质增效年为抓手，以“促进就业全覆盖”为目标，落实落细就业优先政策，坚持做好“五篇文章”，促进城乡劳动力实现高质量充分就业，一季度培训人员2685人（次），输转城乡富余劳动力7.2万人。
做好岗位挖掘文章
2月20日上午，永登县2024年“春风行动”暨东西部劳务协作专项招聘服务活动在县委广场举办。来自天津市、兰州新区、七里河区及省内、县内63家企业提供了涵盖冶炼、化工、纺织、汽车制造、仓储、超市、饲料加工、乳制品生产等多个领域用工岗位8300个，其中天津市宝坻区企业提供了近5300个待遇优厚的岗位，供广大求职者选择。
除了拓展岗位，组织这样的大型招聘会外，永登县还建立人力资源供给库、企业用工需求库和群众就业需求库，把零工市场纳入就业公共服务体系建设，全面推进零工市场规范化建设，登记用工需求信息125条、求职人员信息518条，帮助152人实现就业。抢抓春招黄金期，组织开展“春风行动”下乡进村招聘会26场次，共发放招聘简章10000份，提供就业岗位12300个，达成就业意向1569人。一季度实现城镇新增就业634人，失业人员再就业596人。
做好劳务输转文章
2月20日，永登县举行2024年第二批“点对点”务工人员集中欢送仪式，300余名务工人员经专车送达兰州火车站后赴新疆、山东等地务工。
永登县把劳务经济作为群众增收致富的“铁杆庄稼”，在强对接、保输转上下功夫，在促就业、保增收上求突破，在优服务、惠民生上见实效，扎实做好“县外输转、县内拓岗”工作，多维度打好劳务输转就业“组合拳”。强化排查监测及跟踪服务，精准摸排返乡返岗人员信息，组织开展“春暖农民工”服务行动，扎实做好农民工返岗“保姆式”跟踪、“点对点”输转，提供“暖心专车”“送工入企”直达服务，一季度输转城乡富余劳动力7.2万人。
做好技能培训文章
近日，龙泉寺镇首期焊工培训班在福山村开班。区别于以往焊工技能培训，本次培训班以企业用工需求为导向，按照岗位标准定制大纲，实行“培练一体”。学员培训结束后，通过考核取得相应的职业资格证书即可上岗。
今年，永登县聚焦重点就业群体需求，探索公共就业服务和培训新模式，提升人岗匹配度，让更多劳动者掌握一技之长，真正做到“用什么就学什么、学什么就干什么”，实现高质量就业。通过加大培训工作力度，问需于企、问需于民，延伸培训后就业服务链，扎实开展职业技能培训工作。
紧抓农民工春节返乡探亲有利时机，对农村劳动力等重点群体培训意愿进行“地毯式、全覆盖”摸排行动，健全完善技能培训意愿数据库，建立“培训机构+劳务中介+信息平台+就业企业”培训就业一体化服务机制，促进农村劳动力高质量就业。围绕“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群，精准对接技能劳动者需求，举办中式烹调师、家政服务、装载机操作工等培训班58期，培训人员2685人次，推动劳动力就业由数量型向质量型转变、体力型向技能型转变。
做好就业帮扶文章
为有效提升社会从业人员的职业技能水平，永登县妇联联合兰州众民职业技能培训学校在城关镇开展“育婴师”职业技能培训班，33名学员走进课堂，开展为期13天的育婴员培训。
按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的原则，开发城镇公益性岗位381个，实现就业困难人员就业154人。乡村公益性岗位托底安置1425名脱贫劳动力就地就近就业。全力推进创业担保贷款政策落实，发放创业担保贷款634万元，扶持自主创业40人。全县35家乡村就业工厂（乡村就业帮扶车间）吸纳就业500人，其中脱贫劳动力286人。实施青年就业见习岗位募集行动，新认定就业见习基地2家，全县共有32家见习基地，开发就业见习岗位58个，全力促进高校毕业生及青年群体就业。
做好根治欠薪文章
为扎实有效做好保障农民工工资支付工作，切实维护农民工工资报酬权益，县治欠办组织县人社局、县公安局、县住建局等十余家成员单位在县综治中心开展根治欠薪集中接访活动，在集中接访点面对面了解群众诉求，现场研究化解欠薪问题。
永登县从加强劳动用工监管入手，改进监察执法从“事后查处”向“事前监管”转变，深入10家新业态用工企业开展普法宣传，发放宣传彩页160余份，积极引导企业订立劳动合同。深入开展“铁腕治欠、暖心接访”活动，处理各类欠薪问题22件，为184名劳动者追回劳动报酬174.7万元。探索“网格+”调解新模式，建立仲裁员与企业点对点优化服务机制，推行仲裁建议书服务，提升了劳动争议案件处理质效，实现劳动人事争议调解成功率85.7%，劳动人事争议仲裁结案率100%。