随着新经济形态的崛起，灵活就业形式日益增多，成为社会发展的重要趋势。然而，这一群体中不少人为了解决社保问题，选择了“挂靠代缴”的方式。
不法商家发现了“商机”，他们以“挂靠代缴”的方式为这部分人群提供社保服务，借此牟利。然而，“挂靠代缴”真的合法吗？它究竟存在哪些问题和风险呢？
一、社保“挂靠”涉嫌违法
社保“挂靠代缴”简单来说，社保“挂靠”就是个人找寻一家公司，虽无实质劳动关系但假设有，通过支付所谓的“服务费”，让公司帮其缴纳社保，以获取社保待遇。
某些公司利用提供社保“代缴服务”以及“挂靠”名义进行诈骗，制作假的缴费证明，而实际上并未为所挂靠的人员处理参保手续或缴纳社保费用，造成个人遭受代缴费用欺诈、经济损失等问题。
国家发展和改革委员会、中国人民银行、人力资源和社会保障部等28个机构明确表示，针对通过欺骗、伪造文件或其他方式申报参加社会保险、骗取社会保险基金支付或社会保险福利等9项失信行为，将采取32种惩戒手段进行联合惩罚。
二、 “挂靠代缴”的四大隐患
1. 权益无法保障：由于并不存在实质劳动关系，参保者必需支付额外的“服务费”，但实际上无法享受工资、福利等待遇，且对养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领也会受到影响。
2. 公司跑路风险：有些公司以社保“代缴”“挂靠”的旗号进行欺诈活动，收取了代缴费却提供虚假证明，他们最后可能携款逃跑，使得参保人遭受经济损失。
3. 个人信息泄露：社保“代缴”“挂靠”需提供身份证号、姓名等真实信息，这就意味着可能会面临个人信息泄露的风险，不法分子利用这些信息，可能会引发网络诈骗。
4. 影响个人征信：违规参加社保的行为将被列入社会保险严重失信人名单，这将严重影响个人的社会征信。
三、灵活就业人员如何参保？
目前，大部分地区已经取消了户籍对于灵活就业人员在其工作地加入企业员工基本养老保险计划的限制。
参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，无须担忧“灵活就业人员社保”与“职工社保”间的“转换”困扰。他们所使用的养老待遇计发办法与企业职工是一样的，参保手续也非常简便。
参保手续不麻烦
线下渠道方面，灵活就业人员只需携带本人身份证(居住证)或社保卡等材料，到户籍地或就业地的社保经办机构或社银合作网点办理参保手续即可。
除此之外，他们也可以选择线上渠道，可利用国家社会保障公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台或电子社会保障卡等全国统一的线上服务渠道来完成参保的注册。
小贴士
值得注意的是，对于遇到就业难题的人员和大学毕业两年内尚未找到工作的高校毕业生，如果他们选择灵活就业，也能够获得社保补助。
这项补助的具体金额基于灵活就业后所缴纳的社会保险费用，并提供一定比例的资金支持，按原则最多不会超过所缴社保费用的三分之二。
就近办理、即时办结
灵活就业者在办理加入保险的手续时，能够挑选附近的社区服务中心、合作银行分支或自助服务设备等地方办理，确保流程简便、迅速完成。
此外，他们提交的参保手续能够“立刻完成”，满足条件者可以即时得到结果，不满足条件者则会被一次性明确告知。
写在最后
总的来说，“挂靠代缴”社保既违法又充满风险，我们必须警惕。我们建议灵活就业者要依法参保，做到守法合规，避免不必要的损失。
同时，政府和相关部门也应加大对此类违法行为的打击力度，以保护社保基金的安全和公众的权益。