（文末，欢迎大家理性探讨）
最低工资标准的调整，直接关乎着每一个打工人的钱袋子。但有些人对它的了解却不多，往往是，自己的合法权益受到侵害时都不知道。
今天，我们就来聊聊2024年的最低工资标准，看看它对你的工资有多大的影响？
什么是最低工资标准？
在法定的工作时间，或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动的前提之下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准，一般会采取这两种形式：月最低工资标准、小时最低工资标准。
它不同于养老金，并非每年都会调整，而是每两年至少调整一次。
2024年各地最低工资标准
从官方公布的数据中得知，在月最低工资标准第一档中，上海最高，2690元一个月；黑龙江最低，1860元一个月。而在小时最低工资标准第一档中，北京最高，26.4元一小时；海南最低，17.9元一小时。
值得注意的是，每个地区关于最低工资标准的执行，或多或少都会存在一些差异，所以具体的细节还是要看当地人社发布的公告。
就好比上海。从上海人社局发布的通知来看，上海的最低工资标准，相对而言，它的含金量其实还是蛮高的。
为什么这么说呢？
延长工作时间的工资，部分岗位津贴，补贴，个人依法交的社保与公积金这些项目，均不在月最低工资组成部分内。换句话说，就是打工人到手的钱会多一些。
那么，最低工资标准的调整，对打工人到底有哪些影响呢？
它的影响，包括但不限于，试用期的工资，加班费，休带薪假，失业保险等等。
举个例子。劳动法有相关规定，劳动者试用期的工资，是不能低于用人单位所在地区的最低工资标准的。
最低工资标准，对于打工人的意义还是很大的。
它能确保劳动者的基本生活需求得到满足，以及保障他们的一些基本权益。而每次的上调，也能直接提高劳动者的工资水平。
但是，由于每个地区的经济发展水平不同，所以它的设定与调整也会存在着一些差异。经济发达的城市，生活的成本较高，最低工资标准自然也会高一些；同理，经济欠发达地区则相反。所以，这个是没有办法比较的。
然而，最低工资的上调，也就意味着一些企业的用工成本可能会受到影响。而个别企业，为了降本增效，在执行的过程中，或许没有那么规范。
最后，如果你的合法权益因此而受到损害，那么必要时也可以采取正当的手段保护自己的利益。
说到这，你的工资是涨了，还是降了呢？