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一些年轻人为何对工作失去了激情？
在这个快节奏的社会中，如果要想能够生活的更好，一份好的工作是基本保障。
但是现实生活中又有多少人为工作焦虑呢？
特别是对于一些即将要毕业的大学生，结束了学校的学习生涯，要步入社会寻找一份工作！
如今的年轻人，其实大多数也已经放下了身段，不再以高学历对等高工资作为皈依，甚至也会脱去那孔乙己的长衫！
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但是无奈这个社会的就业环境太残酷，对于年轻人来说，虽然精力充沛，斗志昂扬，但还是耐不住朝九晚五，还加班的工作制度！
谁不想表现的好一点被公司领导看中，好得到一个提拔的机会，但是无奈现实中没有那么多的机会。
低薪水如何能要年轻人高工作量回报，而最近有媒体谈到年轻人为什么对工作失去激情？
我想答案就在这里，年轻人可以努力上进，但是需要持续的动力，而这动力源就是需要有相应的薪水，相应的待遇去匹配！
当然，如今的年轻人也不是希冀的理想主义青年，不会去相信老板那画的又大又圆的饼，社会是现实的，年轻人想得到的东西也是现实的，如果没有，年轻人又何来的工作激情呢？
来自网友的评论：
这确实是一个问题，指一个企业必须要有自己正确的企业文化，必须要有自己的制度，各司其职，奖惩制度一定要人性化合理化，否则年轻人何来的激情！
哈哈哈，这正是许多企业存在的问题，这样问题只会越滚越多，员工们只会对工作更加懈怠，更加推诿责任！[捂脸]
一个企业需要有自己的文化，但是也不能浮于表面，更应该脚踏实地的给足员工的福利[捂脸]
哈哈哈，还有一种朝九晚五加班的人！[捂脸]
一个好的企业就是应该明确各司其职，明确界定分内之事，而不是让一个人干着多个人的活，活多了，干错了，还得背责任[捂脸]
哈哈哈，这句话扼杀了多少人想要跳槽的想法！但有些人是真的怕就是这样，追求稳定不敢跳槽[捂脸]
哈哈哈，大饼都吃腻了，好歹换一种口味[捂脸]
哈哈哈，在职场就不能做一个大好人[捂脸]
哈哈哈，好像确实如此[捂脸]
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