澳洲作为传统的移民国家，每年都在持续吸引新移民到来，并为澳洲的经济增长做出贡献，尤其对技术移民的需求量巨大。
很多人不清楚的是，澳洲雇主担保起始也是技术的类别，但由于是个大类，占用配额量也大，而且流程上也会有一定的区别，因此很多时候会单独列出进行介绍和分解。
从数据统计来看，23-24财年澳洲雇主担保获批量已经超过9万多个，远高于打分制技术移民。
2024年打分制技术移民获邀的空间明显比23年缩小，因此如果目前在EOI分数上吃亏的朋友大概率是源于2023年没能及时参与的。
如果EOI分数提升空间非常有限或者需要周期特别长的朋友，那么选择雇主担保会是今年的最佳选择，千万不要再失之交臂了。
当然，对自己岗位毕竟有信心，而且EOI分数较高的朋友，还是可以继续等待和关注打分制技术移民，毕竟从目前技术移民只是对比去年收缩了些，从历史长期来看，还是属于相对容易得时期。
其实从2023年8月开始，澳洲移民律师就开始持续分享澳洲雇主担保和技术移民的趋势。
澳洲放宽政策的动因是为了解决近几年口罩问题造成的人口流失，比起技术移民入境后自主就业来说，解决澳洲境内本地雇主的用工荒可能更为迫切。
只有解决雇主的用人问题，公司运营和发展才能得到修复和改善。因此澳洲雇主担保是实实在在一个萝卜一个坑在解决实际问题。
也正因如此，澳洲雇主担保的大门目前还是比较松的，作为多年移民领域专业人士，得出的行业经验就是只有顺势而为才是最省力省时省钱的方案。
澳洲技术移民需要和时间赛跑，雇主担保同样也会是这个道理，及时进行思路切换是非常重要的。
对于死磕英文但又考不出7分或8分的技术移民申请人，真的应该重新观察下形式，无论是直接做A方案，还是备用B方案都是有必要的。
澳洲雇主担保类签证，无论是临时类还是永居类，都需要英语雅思5-6分水平，移民时绝大部分岗位依旧需要职业认证，一些技工类岗位在工签时就需要职业评估。
很多朋友在初期咨询时会觉得工签容易申请，其实雇主担保虽然是比技术移民容易，但绝对不是没要求没逻辑的，482工签条件虽然不算很高，但涉及永居的时候该有的都要有。
如果有移民澳洲的打算，提前规划好岗位路线，申请逻辑，做好申请周期预备，以及未来政策风控都是非常有必要的。
我们相信在未来的一年中，雇主担保的申请依旧会保持高涨，因此政策面的优化和规范也会随之而来。