众所周知，大陆法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。而且目前，世界各国普遍实行的也是八小时工作制。具体的时间一般为一天早上9点至下午8点，共计8小时，且每周工作5天，还有2天双休日。
然而近些年，国内一些企业为了自身的利益，甚至开始实行996工作制，也就是早上9点上班，晚上9点下班，一天工作12个小时，每周工作6天，只有1天休息时间。
对于这样的工作时间安排，很多打工人叫苦不迭，认为家庭生活和身体健康受到了影响。
然照理来说，面对这样的工作时间，广大工薪阶层的生活压力已经很大了，然而在这样的情况之下，西贝创始人贾国龙在公开场合却提出已经实行715工作制。
而所谓的715工作制，就是一天工作15个小时，一周工作7天不休息。
此话一出，引起了不少网友的不满情绪，甚至有上班族怒怼：是还嫌996不够吗？
不过大家先不要气恼，网上还有消息，据说西贝莜面村已经实行了这种工作制，他们的工作人员早上9点的时候就必须要上班打卡，一直工作到晚上12点才能下班。
而且据说他们采取的还是全年无休制，也就是说，工作人员基本上没有任何休息的时间，更没有任何一天放松的机会，想要获得休息就只能向公司请假。而请假又要扣工资，不得不说西贝莜面村的工作人员压力真的很大。
而更令大家伤心的是，就在社会各界对贾总的715工作以后表示质疑，认为这一工作制严重违反《劳动法》之时。一些企业主却口口声声称：“715工作制”并非强制性规定，只是企业的“建议”。同时，他们还让自己的员工出来发言，表示自愿接受这种工作制度。
那么问题来看，打工人会反对这一做法吗？
.01
哪个打工人会反对？
实际上，对于普通打工人来说，他们本身就是弱势群体，过去企业搞996时，他们本就是敢怒不敢言，毕竟有房贷、车贷，还要养活一家老小，所以很多人都默默接受了这种工作时间。
而如今大环境不好，就业市场竞争压力加剧，很多人失业后就面临再就业困难，比如之前就已经有不少消息企业高管失业半年找不到工作。试想这种情况下，大家怎么敢站出来表示反对？
因为如果你不接受这个工作制，就很可能会被企业裁员，没有了收入来源，如何才能养活一家老小？
而且，之前企业就会把考核指标定得很高，如果员工不接受715工作制，那就完不成绩效考核。届时，同样还是要被淘汰出局。
所以，一旦实行了715工作制，如果大家都因为各种因素选择无奈接受这种工作制，即使你再有道理，最终也是人微言轻。
.02
如果长期实行715工作制
会产生什么样的影响
首先，打工人日子会更难
如果企业采取这种工作时间制，违反了国家劳动法，也不采取遏制措施，就会有越来越多企业效仿，这样一来，基层打工人的日子只会越来越难过。
其次，企业可能会在剥削劳动者剩余价值上，手段更离谱。
如果越来越多企业采取715工作制，且这种制度没有受到阻挠，企业对利润的无度追求欲望下，可能会想出其他手段来剥削劳动者的剩余价值。
届时，只有企业主或投资方赚到了钱，劳动者却只能获取一些微薄的收入，这种不公现象甚至可能引发更大的社会矛盾。
所以，一定要对企业主和投资方无度追求收益的做法采取措施，让广大劳动者的权益得到保护。
此外，打工人没有幸福可言。
如果企业长期实行715工作制，不仅会影响打工人的家庭生活，甚至影响到他们的身体健康，试想为了那么一点点收入，不仅一年到头没时间消费、没时间陪伴家人，甚至还整出一大堆的身体毛病，赚的钱还不够看病，试问这样的日子有啥幸福可言？
其实，之所以会有越来越多的民营企不遵守劳动法，强制实行996或715工作制，其实说白了，就是为了降低用工成本，提高竞争力，增加企业的利润。从某种程度上说，这也是资本方过度的贪婪的结果。
但是对于绝大多数人来说，他们都不想做工作狂，大家从事一份工作，无非就是为了养家糊口罢了，如果收入和支出严重不成比例，长期收入很低，但却要付出更多时间，甚至要大家付出身体健康，想必再傻的人，也不可能坚持一辈子这么干，企业主长此下去，反而得不到发展。
再说了，建议企业主也不要有这种管窥思维，如果长时间让员工715，员工身心俱疲，甚至身体健康受损，反而不利于工作效率。
最后我们也建议，希望后期有关部门能够对各家企业进行严格的监管，全方位地保障广大工薪阶层的利益。对此你同意吗？同意点赞！
万子婳说：文章的每个字，都是我用心敲出来的，点个「在看」，让我知道，你们也在为人生「拼尽全力」。
*图源网络*