这让别的老板，资本家情何以堪？近日河南胖东来老板于东来在会议上宣称来自门店的员工最低收入都将近8000元。
事实上老百姓对于工资的角度来讲肯定是希望只高不低。那么当很多超市的员工工资都在3000元左右徘徊的时候，胖东来是能够做到门店的员工都能够达到8000以上的，而且员工的工资持续上涨。
这个行为引发了网友的强烈不满呐，强烈的不满。为什么潘东来没有在我的城市来开超市呢[泪奔]？
一个不是来自一线城市的企业能让员工享受高福利和高工资，无疑还能让安东来在互联网上引发大众的关注。
事实上很多企业都忽略了一点，首先把客户的利益放在第一位，然后把员工的放在第一，放在第一位。这不是单身鸡生蛋的问题，而是可以在老板格局的代理下去达成和谐的。
注意看哦，老板用的字眼是员工的工资最低都接近8000元，而且平均达到8000元，是有本质的区别。
当我们习惯于自己的收入被平均，存款被平均以及工资收入“被平均”的时候，我们听到了良心企业家说出来的最低。
网友说出了大实话，我对胖东来非常不满意，为什么不在我们家附近开店？现在我们既没法享受胖东来给我们带来的客户体验，又没法享受胖东来给我们带来的高工资。
好好说话，你搞个最低工资，让那些天天说平均的人怎么说话呢[泪奔][泪奔]？
资本家都喜欢说平均收入，胖东来弄个最低工资。
这的老板比熊猫还少。
感动中国。
没良心的老板都爱说平均，有良心的老板都说最低了。
有这样的企业的话，何愁消费不正心，员工有了工资才有能力去消费。而客户因为你的高服务品质才能够才愿意来消费。
资本家跟你说平均工资，企业家跟你说最低工资。
你这样让别人的企业怎么活？
资本能够让利给员工确实非常难得。
董事长愿意把钱转给员工的口袋，这就是格局。
说现在商超不好做的，看看人家。
月薪8000的四五线城市已经获得很滋润。
每一次关于胖东来的新闻，我们都看到了一个良心企业家对社会以及对员工的福利，事实上这样一家企业给到客户的体验也是非常棒的。