4月16日，历时6天、经历40场比拼，中国石油辽河油田油气集输公司“班组对抗赛”各项赛程顺利完成。竞赛共有来自10家单位，10个班组、35名员工角力互逐、一较技能高下。
本次竞赛旨在贯彻落实油田公司人才强企战略部署，围绕油气集输公司“12347”总体发展思路，积极探索实施“三新”技能人才培养体系，即创新激励政策、创新知识载体、创新竞赛模式，让“学、比、奖”一体化融入班组对抗赛，激发员工精进技能积极性，进一步强化班组成员危害因素辨识、现场实际操作、设备运行故障判断与排除、岗位应急处置四种能力，为公司高质量发展提供人才动力。
在延续2023年班组对抗赛“抓基层、打基础、固基本”活动宗旨上，该公司教育培训部年初悉心谋划制定2024年竞赛活动方案、赛程，一改往日“提前通知、集中比赛”运行机制，转而采取“裁判下基层，分组入考场，临时抽班组，现场见真章”新赛制，辅以“理论+流程图绘制+实操”项目设置，杜绝“应考专业户”，确保竞赛环境公平公正，全方位真实展现参赛班组业务知识水平、操作技能和应急反应速度。
竞赛期间，由公司精心挑选18名技师组成的裁判团，风雨无阻深入生产现场，认真评比记录参赛班组各项比赛数据，应考班组现场操作标准规范，油品计量一丝不苟，应急演练沉着有序，一招一式，样样精准到位，以扎实的技能展示了公司自2023年以来实行岗位练兵常态化、长效化，技能人才队伍建设成果。赛后，技师裁判团充分发挥“传帮带”作用，与参赛人员充分交流相关业务，将精湛技艺和行业新规范、新技术传授给更多“新生力量”。
经过激烈角逐，获奖名单已全部揭晓，兴隆台输气分公司中心站运行班获一等奖，曙光输油分公司曙光站运行二班获二等奖，坨子里输油分公司坨子里站运行四班获三等奖。
本次竞赛为广大职工提供了展现自我、展示技能的舞台，创造关心技能人才、爱护技能人才、成就技能人才的良好环境，为公司持续深耕主营业务取得新业绩提供强有力人才支持。
（王珏程 朱叶）