目前，这个社会什么都好，什么都让人心喜，唯独老人养老金，有些不尽人意，农村老人最低，城镇非体制内职工，处于一般水平，体制内职工最高，在老人群体中，显得非常不公平。
目前，农村60岁以上的老人，曾经为国家、为社会、为人民作出了巨大贡献的，到如今他们仍然要自食其力，土里刨食，自己养活自己，没有退休制度，没有退休金，每月只能领到100多元的养老金，与体制内的老人养老金相比，有近100倍的差别，与城镇普通职工也存在20~30倍的差别。
这究竟是为什么？先来看看农村人的状况，再来看看普普通通城镇职工的养老现状，最后来看看体制内的人员退休后的养老生活是什么样子的。
农村人的养老保险制度，从前是没有的，自2009年开始农村才开始推行养老保险制度，现在国家社保局将农村人的养老保险与城镇居民的养老保险合并为“城乡居民养老保险”。
城乡居民养老保险所产生的养老金是由个人缴费、国家财政补贴和基础养老金这三方面来决定的。
目前农村老人，虽然为国家为社会为人民作出了极其巨大的贡献，但是并没有得到认可，没有退休制度，没有退休金，因此，只有目前每一个月，农村老人能领取100多元钱的养老金。
为什么农村老人的养老金这么低呢？主要原因在于三个方面，一是国家对农村居民的养老保险制度存在某些不足之处，如退休制度与农民务农无关、养老金与农民的贡献不相配等等，都没有得到公正的处理，是导致农村老人的养老金过低。
二是城乡居民养老保险缴费标准过低，国家财政补贴过少，导致个人账户的总额过少，是城乡居民养老金过低的重要原因。
三是城乡居民基础养老金过低，这与地方经济发展有一定的关系，但是归根结底是制度的问题，与城镇职工养老金相比，基础养老金要比城乡居民基本养老金高很多。
城镇普通职工，非体制内的人员养老保险，相比之下，是农村老人的养老金20~30倍，体制内人员的养老金是他们的3~4倍，同样存在非常大的悬殊。
主要原因是社会保障方面，把体制外职工和体制内职工，分成两个不同的群体，制度不一样，缴费标准不一样，得到的养老待遇不一样。
体制内职工的养老金，是占驻整个养老金的最高层次和位置，使每一个群体之间，退休金有着显著不均的问题存在，国家公务员、人民教师、国家医生、银行职员等群体人员，他们的月均养老金都是过万的。
这与城镇职工，体制外的普通企业员工相比，只有2000~3000元，而农民则仅仅只有100多元钱，这种巨大的差距，巨大的反差，导致老人们过着不一样的养老生活，必将加剧社会财富分配的不平不合理，不客观等等现象的出现。
国家公务员、人民教师、国家公职医生、公职金融从业者，这些行业的职工，因为有了国家政府或者有了经济效益好的公司、单位，做为他们养老保险的巨大靠山，导致养老金特别高，养老福利特别好，退休后有一个滋润的养老条件。
体制内的人员，上班时候时间短待遇高，工资报酬又稳定，所缴纳的社保就多，依据养老保险的“多缴多得长缴多得”的原则，所以体制内的人员退休以后，他们所领到的养老金将会更多，养老生活比体制外普通职工和农民过得极其滋润的，更加显现出养老金分配非常不公平，将会形成社会矛盾。
反过来看看体制外的很多普通企业的员工，生产第一线的工人，特别是一些体量小的公司，或者长期做体力活儿的体力劳动者，退休金相比之下差远了，悬殊太大，显得养老金分配非常不公平。
有的小型公司，可能他们本身体量不大、赚的钱不多，经济效益不好，所缴纳五险一金，自然非常少，甚至有的时候，他们还不愿意给员工缴纳、不全缴、断断续续的缴纳，都是导致体制外的职工养老金过低的重要原因。
农民的养老金、城镇普通的体制外的职工退休金，和体制内的职工退休金，存在的巨大差距，严重违背了社会分配原则和社会公平原则，违背了共同富裕的初衷，这让大陆本来已经出现的严重的贫富差距，越来越远，反差越大，社会分配不平等，是不合情不合理的表现。
总而言之，公务员、教师、医生、职员、工人、农民等等60岁以后的老人群体，退休后都是一样的属性，并没有本质区别，应该享受人人平等的普惠型的养老保险待遇，不应该分成三六九等，把老人分成不同等级来区别看待，是对社会不公正的做法，希望这个制度改革成普惠型普及每一个老人，达到共同富裕的目标，让他们能够享受同等的养老保障。
大家对此有什么看法，请在留言区里交流讨论一下。