65年、一个集体，为了一片大森林的绿色永驻接力奋斗、孜孜以求。三代人，饱含对大自然慷慨馈赠的感恩之情，创造了从开发建设以来无重特大森林火灾的绿色传奇，书写了新中国林业发展史上闪光的一页。他们忠诚担当，他们执着奉献，他们用大兴安岭般雄浑厚重的品格为筑牢祖国北疆万里绿色长城写下了生动注脚。
成绩是如何取得？成绩的背后有哪些鲜为人知的故事？在森林防灭火工作中有哪些宝贵的经验和做法？走进得耳布尔森工公司，探寻他们打造森林防灭火“教科书”式的“得耳布尔经验”。
攻擂容易守擂难。翻看得耳布尔森工公司森林防火成绩单，取得连续65年未发生重特大森林火灾的佳绩绝非偶然，剖析他们的经验，与其在森林防火工作中所下功夫之深、所做工作之细、所抓管理之严密不可分。
“北风怕日落，南风怕鸡叫”，这是当地职工群众常挂在嘴边的话，也是大家判断刮风天气的一个“土办法”。得耳布尔森工公司有一个延续了65年的“铁律”——“起风不点火”“防火旗升起不点火”。
“小时候，我们住在林场，只要看到林场的防火旗升到铁杆顶，居民区肯定看不到烟，要是刮三天，就三天不能点火，就吃点冷食将就一下。”二道河林场党支部书记段忠军回忆道。
从人们通过口头相传遵守制度，到现在实行“清单式”管理，随着岁月的变迁，得耳布尔森工公司森林防火制度愈发严明，更具科学性、针对性和合理性。
“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂”每当“清明节”来临，老百姓通过各种方式，扫墓祭祖烧香点烛、焚烧纸钱等民俗活动来悼念逝去的亲人，以慰藉对他们的思念之情，但这也增加了发生森林火灾的风险，为确保“清明节”期间森林安全，得耳布尔森工公司使出了“杀手锏”。
得耳布尔森工公司采取“3+2”管控模式，即将清明节前三天、后两天也作为防火重要节点，严格管控，发动全部力量，切实做到每一个道口、坟头、墓地有人看守，严禁居民在上坟期间烧纸等野外用火现象发生。
应急事务处工会主席李绍臣介绍：“清明节前后，得耳布尔镇区内，所有商店、超市找不到一家卖烧纸的。”
4月1日，距离清明节还有3天，当走进得耳布尔镇日升超市，以往摆满门口的烧纸“无影无踪”，取而代之的是五颜六色的花篮和花束。超市老板娘赵桂香介绍，近几年，公司管理严格，老百姓的防火意识也提高了，文明祭祀越来越流行，今年，进货都是花篮和花束，自己也得跟上步伐。
随即，李绍臣主席拿出了一份《得耳布尔林区在防火期期间关于加强对坟头、墓地管理的通知》，上面写有落实坟头、墓地责任单位，具体工作要求等内容，每个片区和支线都有专门的单位和人员负责，《通知》上还附有得耳布尔林区坟墓地理位置分布图，既直观，又明朗。
“清明节前，公司召开了森林防火工作部署会议，对‘清明节’期间森林防火工作做了全面的安排部署。详细制定工作方案，下发《关于加强坟头、墓地管理的通知》，明确重点监控部位，将责任落实到具体单位。采用‘站山头、守坟头、看道口’等方式，全天候进行蹲点式排查，加大重点区域、重点路段、重点时段巡护力度，对祭祀人员进行跟踪管理，严格火源管控。全力将清明节期间各项森林防火措施落地落实。同时，我们还向过往群众发放清明节文明祭扫倡议书，确保春防万无一失。”李绍臣介绍道。
护林累月经年，毁林顷刻之间。得耳布尔森工公司在长期的森林防火实践中，制定了预防、集结、扑救、撤离等几十项制度，并根据形势变化不断充实和完善，使森林火灾预防、扑救步入了制度化、规范化的轨道。
严明的制度，严肃的纪律，才能为做好防扑火工作提供重要保障。为保证得耳布尔森工公司65年无重特大森林火灾目标顺利实现，2023年，公司结合森林防火工作实际，制定了《得耳布尔森工公司森林防灭火工作管理办法》，为各战区、各单位明确了具体做法、固化了重点工作，对防灭火责任不落实、火源管理不到位、隐患整改不彻底、行动迟缓延误战机的，严肃追究责任领导和具体责任人责任，这也为有针对性地开展防火工作督导提供了有力抓手，取得了实实在在的成效。
走进耳布尔林场党支部书记陈光的办公室，墙上挂着的一张森林防火指挥图让人不禁吸引注意。指挥图上，得耳布尔生态功能区被分为万年青、吉源、康达岭、二道河、耳布尔、青年岭6个战区，左下角清晰地标注着各战区的责任领导，指挥图的右侧是一张张防火制度“清单”表。
陈光指着防火制度“清单”表说：“你看，公司防火工作的相关制度和要求落实到每一个细节上，让林场有据可查，按照制度上的规定查遗补漏，为我们做好防火工作指明了方向。”
得耳布尔森工公司生态功能区内共有12条高压线路，途径康达岭、青年岭、耳布尔、二道河4个林场。4月2日，应急事务处主任许鹏举和得耳布尔供电所所长浦宇韬到距离镇区13公里的得耳布尔东山微波站，对涉林输电线路逐条进行安全检查。浦宇韬说：“每年防火紧要期前，我们都会与公司应急事务处开展联合大检查工作，对镇区周边涉林线路进行巡视，做好防火隐患排查工作。作为生活在得耳布尔林区的一分子，供电部门的每一名职工都愿意为公司实现连续65年无重特大森林火灾贡献一份力量。”
4月初的林区，冰雪尚未消融，大地仍透着冬的气息。许鹏举和应急事务处的职工趟着半尺深的积雪，采用无人机巡检、人工实地排查相结合的方法,对高压电线路进行全方位、地毯式、全覆盖搜查。他说，本次联合巡查，主要检查得耳布尔森工公司生态功能区内电力线路的安全、易引发森林火灾的安全隐患。每年防火期，他们一方面联合电力部门和铁路部门，对生态功能区进行隐患排查，摸清底数并建立台账，查找火险隐患，并限时整改；另一方面，联合内蒙古大兴安岭森林公安局得耳布尔分局开展武装“三清”工作，严格处罚违规野外用火行为，加强巡查监控力度，时刻绷紧防火这根弦，确保森林防火工作有令必行，令行禁止。
卡住火灾隐患的“脖子”，将它扼杀在“萌芽状态”中，这也是得耳布尔森工公司严明制度使出的一个“铁手腕”。
通过行之有效的手段，周密严谨的部署，持之以恒的努力，得耳布尔森工公司才能一步步夯实森林防火工作的基础，取得一个又一个的胜利。
“咬定青山不放松”是得耳布尔人勤勉敬业的担当底色，“烈火丹心铸忠诚”是得耳布尔人树牢锤炼的朴实品格。65年来，得耳布尔森工公司干部职工像燕子垒窝般持之以恒，如蜜蜂酿蜜般日积月累，似滴水穿石般锲而不舍，造就了铭记于历史的绿色奇迹，并向着实现连续100年无重特大森林火灾目标奋进……
作者丨米何妙子 赵兴祖 唐永朋 王刚 李凤伟
执行主编｜刘斯文邮箱｜[email protected]