“现在交换‘帖子’，咱们一起当精兵……”火箭军某部新兵刚下连，就迎来了一场特别的仪式——“薪火相传、携手并进”师徒结对活动。
经过淬炼，新兵们都已经有了兵样子！但进入新岗位、学习新专业，他们又迎来全新考验。该部开展师徒结对活动，为年轻同志选好带教师傅，加速快乐成长进步。
“第一次检查刻度时，要将标尺擦干净，排除车辆行驶中抖动的影响……”王攀紧盯师父薛仁杰手上的动作，记下重点所在。不久后，王攀顺利完成车辆操作前的检查，薛仁杰满意地在记录表上打钩。
在带教计划的规范下，每对师徒都有对应的“目标板”、“成才表”。他们定期对新同志的目标实现情况进行量化分析、找出不足，并对照专业岗位和任务需求优化调整。
“我这几次表现不太好，开始怀疑自己是否适合这个专业。”新兵小廖最近状态不佳，在师傅李周超的耐心询问下，终于吐露心声。李周超耐心开解，帮助他解决迷茫困惑，又找回了训练自信。
师父们倾囊相授，新兵们热血向前。他们的交往，不仅在训练场，还在茶余饭后。该部组织编写了《谈心话术手册》，提升骨干的谈心能力。
“王攀在最近一次考核中，专业技能成绩优秀，军体四项成绩均达良好以上水平，合格！”师父薛仁杰在月总结会上作完阶段性汇报后，露出了灿烂的笑容。
碰出成长火花，洋溢浓浓真情。在该部组织的多次军事体能和专业理论考核中，年轻同志训练成绩稳步上升，正在各个领域长成“生力军”。
作 者：兰徐君、任志远、洪绍豪、黄荣