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曾经，在工业化快速发展的年代里，工人阶级可谓是那个时代的主人翁。"咱们工人有力量，每日忙碌不停歇!"这无疑是无数当年中国产业工人内心最真实的呐喊。
充满活力的劳动者们遍布于这座城市的每个角落，他们用自己勤劳的双手和智慧，成为了推动社会进步的中流砥柱。
工人象征着先进生产力和勤劳美德，他们所赢得的是社会各界的广泛尊重。尤其是那些掌握高端技能的工人，他们更是倍受人们的称赞和艳羡的目光。
只要一名工人达到了八级技工的水平，便可获得令人敬佩的"大工匠"美誉。这个头衔不啻是对他们毕生追求和卓越造诣的最高肯定。
在那个特殊的年代环境里，年轻一代对技工这个职业有着无比强烈的向往。他们从小就开始受到锻造，怀揣着成为真正大师傅的梦想。
当时的孩子们眼中闪烁着斗志的光芒，他们渴望有朝一日能挥洒自如，驾驭精密的机器设备，亲手创造出令人叹为观止的产品，从而实现人生价值。
可惜，随着时代变迁，这份对工人阶级的崇敬之情逐渐消失了。如今的青年们，普遍都执着于追求成为现代白领的梦想，过上优哉游哉的生活方式。
他们自幼便接受各类培训班和补习的洗礼，只为了将来能够被名校所录取，日后坐拥稳定、高收入的好工作。
在这样的环境氛围下，传统制造业工人的职业渐显苍白无力，已经很大程度上失去了过去的光彩和尊荣。人们对所谓"体面"工作的追捧，反过来又加剧了对工人群体这一职业的冷落和漠视。
然而，现实却是残酷的。就业市场的形势已经严峻到了连高学历人才也不能幸免的地步。令人震惊的数据显示，在全国700万外卖小哥的队伍中，竟然有7万人持有硕士学位，更有26万人是本科毕业生!作为一份被普遍视为低门槛工作的职业，如此庞大规模的高学历人员蜂拥而入，无疑反映出当前就业形势的严峻程度。
这股"就业内卷化"的狂潮已经波及到社会的各个行业和领域，就连很多人心目中的"高薪尊贵"工作，如公务员、事业单位编制岗位等，如今也是竞争异常惊人。
屡见不鲜的情况是，从北京大学、清华大学这样顶尖学府毕业的博士生，最终不得不选择做一名普通的城市管理者或小学教师。
昔日备受人们推崇的那些职业，如今只能供给一小部分幸运儿，其余绝大多数高素质人才只能相互竞争那有限的工作机会。
就连一些普通二本、三本院校的毕业生，也不得不屈尊从事高强度、低收入的销售工作，承受着巨大的精神压力。
优秀高学历人才的职业出路和定位出现全面下滑的态势，仿佛这个社会再也容纳不下他们了。广大学生拼尽全力读书求学，只是为了将来能够获得一份理想的好工作，可是当他们真正站在职场时，才发现梦想离自己越来越远。
年轻人由衷憧憬的美好生活，与残酷的现实存在着太大的落差。这样的就业环境正让无数青年人感到迷惘和无助。
尽管如此，小编还是要提醒大家注意一个令人痛心的事实——当整个社会对所谓"体面"工作展开如此激烈的竞争之时，大陆的传统制造业内部却存在着高达2200多万的高级技工人才缺口。
然而，眼下这个数字庞大的缺口，竟然无人愿意投身其中，填补这一空白。曾经备受推崇的技术工人职位，现在已经无人问津，令人遗憾。
难道技工真的如同当下年轻人所臆想的那样，完全没有任何前途可言吗?当然不是这样!事实上，优秀的技师们将成为支撑大陆迈向制造业强国的中坚力量。
制造业离不开这些高级技工的辛勤付出和汗水。再完美的工程师设计，再先进的机器设备，如果没有一众卓越的技师操作实施，那些产品终归无法真正问世并推向市场。
与那些在流水线上日复一日重复单调动作的普通工人不同，现代高级技师需要掌握诸如维修、编程、操控先进设备等高难度技能，他们是适应技术创新、引领新潮流的关键人才。
全球制造业正向智能化、自动化的方向转型升级，对技师的综合技术水平已是一种新的严峻考验。未来，需要的不仅仅是缓解短缺，更是面临更大的需求压力，同时也将面临更为严格的技术水平要求。
面对这一重重矛盾困境，我们是否应当引起足够的警惕和重视?年轻人对技术学校失去兴趣，而工业生产又亟需大量高级技师补充，这已成为大陆制造业腾飞道路上的严重绊脚石，必须想方设法加以解决。
技校教育事关大陆职业技术人才的培养，可遗憾的是，当下技校已经陷入了一种困境之中。在中华民族的传统观念里，读书立命、考取功名始终被视为至高无上的追求，其他职业则被贬低为失败者的归宿。
这种观念在当代的高考制度下变本加厉。广大学子们艰难地挤过一道道考试关卡，只为获得进入名牌大学的机会。
可最终能够真正进入重点高校那些"985""211"工程大学的，却只是凤毛麟角。
对于那些连普通高校都进不了的孩子们，社会和家长对他们的期望瞬间破灭，他们注定要被默默地遗弃在技校这个角落。
于是，技校就这样被世人等同于"差生的容身之所"。
一旦背上"技校生"的帽子，种种负面印象和偏见便落在这些孩子身上:校园混乱嘈杂、学生行为问题百出、吸烟沉迷游戏等等。
进入技校就等于已经被主流社会所抛弃，就连父母对孩子的殷切期望也不得不被迫放弃。
另一方面，工厂的环境同样让年轻人望而生畏。虽然一些大型工厂相对来说环境尚可，但其他小作坊的工作环境则简直糟糕透顶:灰尘遍地、噪音无孔不入。
在这等恶劣的环境下工作，对于那些从小生活在阳光温室中的80后90后00后们来说，简直就是一种精神折磨。
他们看不到作为一名技工的任何吸引力。早已习惯优越生活的年轻人，怎能忍受在这种脏乱差的环境下摸爬滚打?技工这个职业在他们眼中，完全就是肮脏、低贱的代名词。
与中国的现状形成鲜明对比的是，在德国这个制造业强国，技工的职业道路被视为光明而有尊严的。德国人很早就建立了一种被称为"双元制"的职业教育模式，让技工一路扬眉吐气。
"双元制"的核心在于，学员不仅要在学校学习专业领域的理论知识，更要到企业内进行为期3年的实习锻炼。在这3年的实习期间，学员不但可以获得数额可观的实习薪酬，每月500到1500欧元不等，还能享受各种法定福利保障，如医疗保险等。
完成3年实习后，这些学子便能正式晋升为企业所需、技艺精湛的高级技师，加入公司的正式工作岗位，负责实现未来的宏伟蓝图。
可以说，德国的"双元制"之所以有如此大的吸引力，正是因为它为技工学员们铺就了一条光明的职业发展大道。
事实上，德国已有超过43万家企业积极参与到这一职业培养计划中来。
怀揣技师梦想的年轻人只需投身这一教育模式，便可获得企业的精细入微的培养，在 3年时间里彻底掌握一门扎实的实践技艺，并获得丰富的企业实战经验。
而当他们真正成为一名技师之后，所能获得的薪酬水平也绝对是令人艳羡的。以一名普通技师为例，他在德国的月薪可高达3000欧元，折合成人民币约为2。2万元。
相比之下，德国一般大学毕业生的平均起薪只有2500欧元左右，明显低于技师的收入水平。可见德国社会对技师群体的重视程度。
而对于那些经验丰富、技艺超群的高级资深技师来说，他们在德国这样的发达国家领取的薪酬就更加可观了。比如在柏林这座城市，一名高级技师的月薪甚至可以达到惊人的4000欧元，相当于人民币约3。7万元。
这一收入水平已经远远超过了德国公务员或者高校教师的收入标准。可见德国政府和企业对于这些高级技工的重视和肯定程度。