近日
人力资源社会保障部
中华全国总工会
中国企业联合会/中国企业家协会
中华全国工商业联合会发布
关于表彰第一届全国和谐劳动关系创建工作
先进集体和先进个人的决定
上海永太服装金山有限公司
董事长、党支部书记
李长虹
成功入选第一届全国和谐劳动关系创建工作
先进个人名单
上海永太服装金山有限公司成立于1997年，在李长虹的带领下，由35人组成的小作坊逐步发展到拥有2万多平方米厂房、500多名员工的民营企业。永太公司目前已成为上海市最具规模的高档西服生产基地，其主要合作客户是优衣库、JUST等世界著名的大型服装企业，产品远销25个国家，被评为优衣库品牌全球优秀工厂之一。
多年来，李长虹始终视员工为亲人，把和谐劳动关系建设贯穿于企业各项工作中，坚持把多维度关心关爱员工作为稳定员工队伍、凝聚员工力量的重要抓手，以发展促进和谐、以创造推动和谐、以稳定保证和谐、以文化孕育和谐，推动维护职工合法权益和推进企业高质量发展“双赢”，实现了企业“幸福永太”的发展目标。2020年，公司被评为全国文明单位，2022年获评全国和谐劳动关系创建示范企业，2023年获全国企业诚信建设实践优秀案例等国家级荣誉。2021年，李长虹被评为全国纺织工业劳模。
作为劳动密集型民营企业，李长虹坚持从制度着手，确保企业员工的权利和利益，全面推进公司的人文关怀落到实处。在他的带领下，公司严格执行国家各项法律法规，与员工签订劳动合同率100%；在充分听取员工意见的基础上，陆续制定出台《关于鼓励员工创新的激励机制的若干规定》《永太公司工资集体协商工作制度》《永太公司发放各类补助、慰问津贴的实施细则》，切实维护职工合法权益，培养调动全体员工创新意识，依法保障职工劳动报酬，促进劳动关系和谐稳定。
永太公司严格执行劳动保护措施，实施安全生产专项治理，层层落实安全生产责任。通过定期排摸安全隐患、开展安全生产教育培训等举措，使员工安全意识由“要我安全”向“我要安全”转变，不断完善安全生产自我约束机制。多年来，企业安全生产零事故、职业危害零事故，2021年成功创建上海市安全文化示范企业。此外，每年组织全体员工体检，“三八妇女节”组织女职工开展“两病”特殊筛查，邀请共建单位——上海第八人民医院、上海同济医院专家医生定期来公司坐诊，切实保障员工身体健康。此外，企业还投入百万元建立了1200多平方米的“员工家园”，内设图书角、休闲角等功能，为员工营造良好的学习、休闲氛围。
2023年12月，“李长虹劳模创新工作室”被上海市总工会命名为市级劳模工作室。在李长虹的带领下，永太公司在质量管理、工艺创新、技术改革等方面充分调动了员工积极性和创造性，“劳模创新工作室”团队探索形成《男式休闲西装和西裤工时工价定额标准》，企业劳动生产成本下降15%，经济效益方面同比上升10%。目前，公司西服生产量居上海首位，产量、产值和税收实现了3年翻番，职工收入每年以6%的幅度上涨。
作为金山区朱泾镇商会会长，李长虹在带头抓好自身企业和谐劳动关系建设的同时，积极履职发挥示范引领作用，推动商会成员单位规范劳动用工，构建和谐稳定劳动关系。2022年，朱泾镇商会入选全国第一批基层劳动关系公共服务样板站，并实现了纠纷调解、法治培训、咨询问答等“一站式”集约化服务，全力畅通基层劳动关系治理和服务“最后一公里”，实现劳动关系公共服务全覆盖。朱泾镇商会已经连续三届获评“全国四好商会”。
通讯员 | 殷洁如
编辑 | 何小燕
责编 | 沈彦菲