大年初三，人们纷纷享受着春节带来的喜庆氛围，而身处竞争激烈的商业世界中的东方甄选却用一种与众不同的方式庆祝这个传统节日。一时间，社交媒体上充斥着对东方甄选的嘲笑声，但我们是否真正了解他们的运作情况呢？
许多人拿董宇辉的头像开玩笑，调侃他懂领导艺术，让员工休息到初十。然而，你是否知道东方甄选的主播们都在调休？他们满足了连续休息14天的假期要求，让他们能够更好地恢复体力、放松心情。
但是，总有一些人喜欢贬低东方甄选，他们拿自营号的在线人数说成是东方甄选的在线人数，试图给这个平台抹黑。幸好，真相无法被抹杀，我们看到东方甄选的主播们，无论是休假还是工作，都以兢兢业业的态度投入其中。
董宇辉作为东方甄选的核心人物，春节期间也没有闲着。他一直在制造话题，不停地与员工互动，保持着高度的热度。相比以往，他在假期期间的活跃度更加引人注目。
或许有人质疑，东方小孙是否真正担任CEO的角色，因为俞敏洪正在度假，而东方甄选却依然正常运作。但这样的怀疑只是人们对于东方甄选的热度和运营能力的嫉妒之情。每个成功的企业都有自己的经营模式和团队配合，东方甄选正是凭借着优秀的运营和管理才能在市场中占据一席之地。
我曾亲眼见证东方甄选的主播们放假时的快乐玩乐，以及在工作时的全身心投入。他们并非空有虚名，而是通过自己的努力和付出赢得了粉丝们的支持与喜爱。
东方甄选，一个在春节期间焕发出不一样魅力的平台。他们的运作方式与众不同，但却能够在激烈的竞争中脱颖而出。让我们重新审视东方甄选，发现他们的独特之处和成功之道。
这个春节，东方甄选给我们带来了不一样的惊喜和感动。他们的故事值得被传播，因为它们提醒着我们在工作与休闲之间寻求平衡，追求对待生活的热情和专注。
所以，让我们不再轻易贬低东方甄选，让我们用理解和欣赏的眼光去看待他们，也让我们向他们学习，努力在自己的领域中取得更好的成就。
东方甄选，春节期间的不一样，让我们共同见证他们的辉煌！