大年初三，人們紛紛享受着春節帶來的喜慶氛圍，而身處競争激烈的商業世界中的東方甄選卻用一種與衆不同的方式慶祝這個傳統節日。一時間，社交媒體上充斥着對東方甄選的嘲笑聲，但我們是否真正了解他們的運作情況呢？
許多人拿董宇輝的頭像開玩笑，調侃他懂上司藝術，讓員工休息到初十。然而，你是否知道東方甄選的主播們都在調休？他們滿足了連續休息14天的假期要求，讓他們能夠更好地恢複體力、放松心情。
但是，總有一些人喜歡貶低東方甄選，他們拿自營号的線上人數說成是東方甄選的線上人數，試圖給這個平台抹黑。幸好，真相無法被抹殺，我們看到東方甄選的主播們，無論是休假還是工作，都以兢兢業業的态度投入其中。
董宇輝作為東方甄選的核心人物，春節期間也沒有閑着。他一直在制造話題，不停地與員工互動，保持着高度的熱度。相比以往，他在假期期間的活躍度更加引人注目。
或許有人質疑，東方小孫是否真正擔任CEO的角色，因為俞敏洪正在度假，而東方甄選卻依然正常運作。但這樣的懷疑隻是人們對于東方甄選的熱度和營運能力的嫉妒之情。每個成功的企業都有自己的經營模式和團隊配合，東方甄選正是憑借着優秀的營運和管理才能在市場中占據一席之地。
我曾親眼見證東方甄選的主播們放假時的快樂玩樂，以及在工作時的全身心投入。他們并非空有虛名，而是通過自己的努力和付出赢得了粉絲們的支援與喜愛。
東方甄選，一個在春節期間煥發出不一樣魅力的平台。他們的運作方式與衆不同，但卻能夠在激烈的競争中脫穎而出。讓我們重新審視東方甄選，發現他們的獨特之處和成功之道。
這個春節，東方甄選給我們帶來了不一樣的驚喜和感動。他們的故事值得被傳播，因為它們提醒着我們在工作與休閑之間尋求平衡，追求對待生活的熱情和專注。
是以，讓我們不再輕易貶低東方甄選，讓我們用了解和欣賞的眼光去看待他們，也讓我們向他們學習，努力在自己的領域中取得更好的成就。
東方甄選，春節期間的不一樣，讓我們共同見證他們的輝煌！