为什么越大的领导脾气越好，小领导却拿腔拿调、天天骂人呢？
很多年前，因为工作关系，认识了某地一乡镇基层干部，这人虽然能办实事，但脾气也真不好，怎么说呢，行为举止很粗鲁，经常口吐芬芳，能把他下属骂的一愣一愣的。
因为能力突出，几年后这人升职了，然后就像变了一个人似的，不管对谁，哪怕是闹事的来访者，都是彬彬有礼、笑脸相迎的。
你们有没有这种感觉，就是大领导们往往脾气都挺好，反而是那些职位说高不高、说低不低的的中层领导，那脾气，可以说是点火就着。
这到底是为啥呢？
有个四川小伙子，有一回单位派他去客户公司沟通方案，可回来就和一位老同事吐槽，以后再也不想去那家公司了。
因为他去之前已经把方案先发过去了，对方负责人很满意，电话里还把他夸了一顿，说他辛苦了，然后说具体细节跟他部门某某某确定一下就行了。
等去到那了，反而被对接这人给全盘否了，说这也不对，那也不对的，一点没留情面的被骂了一通。
他同事听完，只说了一句话，就让这个年轻小伙子自惭形秽。
在人际交往中我们会发现，那些大人物啊，他的性格和脾气都很内敛，可脾气这个东西啊，谁都有啊，拿出来是本能，压下去才是本事。
为什么越有本事的人越能压住脾气？
可能是为了保持人设，也可能是他修养好，但最重要的一点是，就像那位老同事对小伙所说的，“不是人家大领导没脾气，是你对他不值一提，懒得和你有任何交集”。
这话说的可能有点扎心，但事实确实如此，有实力的人他不是没脾气，只是不跟你发而已，因为你还不够格，你对他的价值还不太大。
所以，不要把别人好好说话当成好说话，也不要让你的脾气大过你的本事。
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