在当今社会，很多人都有一种误解，认为只要努力工作就能成功。他们把自己的时间和精力都投入到了重复性的、低效率的、低附加值的工作中，希望通过勤奋来换取收入和地位。但是他们忽略了一个重要的事实：在低维度上的这个重复劳动，不管是奴隶还是勤劳，都是固定管用的。
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什么是低维度？简单来说，就是指那些没有创新、没有变化、没有提升的工作。比如说中国古代的农业，我是从农村出生的，我小时候当我离开农村为止，城市到今天为止，部分的农业也依然是原始农业。你说中国的农民不勤奋嘛，当然勤奋，但是再努力天天耕耘，他最后粮食业最多是从600斤，600kg，比如说变成800kg，它绝对不可能从600kg变成什么，变成比如说1万钱，就是在低层次上的重复劳动是没有用的。
为什么呢？因为在低维度上的工作没有竞争优势。你做得再好也只能跟别人持平或者稍微领先一点点。你做得再多也只能增加一点点收入或者节省一点点成本。你做得再快也只能提前一点点完成或者延后一点点交付。你做得再久也只能保持一点点稳定或者减少一点点风险。你做得再辛苦也只能换来一点点尊重或者同情。你做得再满意也只能获得一点点自豪或者安慰。
那么怎么样才能跳出低维度呢？答案很简单：创新、变化、提升。你要做那些别人没有做过、不会做、不敢做、不想做的事情。你要用新的方法、新的思路、新的技术、新的模式来解决问题、满足需求、创造价值。你要不断地学习、探索、实践、改进，让自己的知识、技能、能力、素质都有所提高。你要在高维度上做工作，才能获得高收入、高地位、高影响力、高幸福感。
举个例子，比如说你是一个程序员，你每天都在写代码，完成任务，修复bug，这些都是低维度的工作。你可以选择继续这样做，也许你会得到一些表扬、奖金、晋升，但是你的成长空间和发展潜力都很有限。或者你可以选择在空闲时间学习一些新的编程语言、框架、工具、算法，尝试开发一些新的应用、功能、产品，甚至创业做一些自己感兴趣的项目，这些都是高维度的工作。
当然，我不是说低维度的工作就一无是处，也不是说高维度的工作就一定成功。我只是想告诉你一个道理：在低维度上的这个重复劳动，不管是奴隶还是勤劳，都是固定管用的。如果你想要实现自己的梦想，就要在高维度上做工作，才能获得更多的可能性。