在當今社會，很多人都有一種誤解，認為隻要努力工作就能成功。他們把自己的時間和精力都投入到了重複性的、低效率的、低附加值的工作中，希望通過勤奮來換取收入和地位。但是他們忽略了一個重要的事實：在低次元上的這個重複勞動，不管是奴隸還是勤勞，都是固定管用的。
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什麼是低次元？簡單來說，就是指那些沒有創新、沒有變化、沒有提升的工作。比如說中國古代的農業，我是從農村出生的，我小時候當我離開農村為止，城市到今天為止，部分的農業也依然是原始農業。你說中國的農民不勤奮嘛，當然勤奮，但是再努力天天耕耘，他最後糧食業最多是從600斤，600kg，比如說變成800kg，它絕對不可能從600kg變成什麼，變成比如說1萬錢，就是在低層次上的重複勞動是沒有用的。
為什麼呢？因為在低次元上的工作沒有競争優勢。你做得再好也隻能跟别人持平或者稍微領先一點點。你做得再多也隻能增加一點點收入或者節省一點點成本。你做得再快也隻能提前一點點完成或者延後一點點傳遞。你做得再久也隻能保持一點點穩定或者減少一點點風險。你做得再辛苦也隻能換來一點點尊重或者同情。你做得再滿意也隻能獲得一點點自豪或者安慰。
那麼怎麼樣才能跳出低次元呢？答案很簡單：創新、變化、提升。你要做那些别人沒有做過、不會做、不敢做、不想做的事情。你要用新的方法、新的思路、新的技術、新的模式來解決問題、滿足需求、創造價值。你要不斷地學習、探索、實踐、改進，讓自己的知識、技能、能力、素質都有所提高。你要在高次元上做工作，才能獲得高收入、高地位、高影響力、高幸福感。
舉個例子，比如說你是一個程式員，你每天都在寫代碼，完成任務，修複bug，這些都是低次元的工作。你可以選擇繼續這樣做，也許你會得到一些表揚、獎金、晉升，但是你的成長空間和發展潛力都很有限。或者你可以選擇在空閑時間學習一些新的程式設計語言、架構、工具、算法，嘗試開發一些新的應用、功能、産品，甚至創業做一些自己感興趣的項目，這些都是高次元的工作。
當然，我不是說低次元的工作就一無是處，也不是說高次元的工作就一定成功。我隻是想告訴你一個道理：在低次元上的這個重複勞動，不管是奴隸還是勤勞，都是固定管用的。如果你想要實作自己的夢想，就要在高次元上做工作，才能獲得更多的可能性。