随着春节的临近，职场中不仅充斥对年假的期待，还伴随着喜庆事宜的频繁。每年年底，办婚礼的人都很多，然而对于被邀请的同事们来说，却往往意味着一笔不小的支出。在职场这个小社会里，尤其是当婚礼的主角与公司上层有着直接的血缘关系时，随礼的数额便不再是一笔简单的数字。
张强是公司里的实习生，尽管入职才不到2个月，但他的野心很大，处处都想出风头。在得知经理的女儿即将举行婚礼时，张强立刻意识到这是一个展示自己的大好时机。婚礼前几天，他毫不犹豫地递上了6600元的红包，这个数额在同事中无疑是最高的。他的举动，明显带有深厚的个人目的，而这在公司中也迅速传开，引起了不小的波动。
对于其他12位被邀请的同事而言，张强的行为无疑提高了随礼的“市场价格”。但他们并不打算盲目跟进，因为在职场中，盲目的攀比和巴结并不是长久之计。于是，他们商议后决定，每人仍按照常理给出适当的随礼金额，并附上一份特别的礼物：一本精心挑选的书，书中包含了关于职场智慧、人际关系和诚信原则的内容，旨在传达一种深刻的信息——真正的人脉建立在真诚和相互尊重的基础上。
婚礼那天，除了张强的6600元红包外，每位同事都递上了一本书，并恭敬地对经理说：“这是我们共同的心意，希望能为新人的人生旅程提供一些指引。”这一行为立刻赢得了在场所有人的赞许，甚至经理本人都深受感动。
经理在婚礼结束后的聚会上特别提到了这件事：“我很赞赏你们的用心，这些书籍不仅对我的女儿和女婿有益，也让我看到了你们对人生和工作的深刻理解。”而对于张强的6600元随礼，经理只是淡淡地表示感谢，但并未给予过多的关注。
事后，张强的行为在公司内引起了一番讨论。有人认为他的做法实属聪明，因为他成功地引起了领导的注意；然而，更多的声音却是批评和讽刺，认为他的行为过于刻意，甚至有些讨好的嫌疑，这在公司的文化中并不受欣赏。
经理女儿结婚，入职不到2个月的实习生随礼6600元，大家觉得他为什么要随这么多的礼金？你认为其他同事的反击是否有效？欢迎大家在评论区交流！