大陆提前退休政策规定凡工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休，提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
作为事业编制人员的教师，提前退休的规定因地区而异，各地根据实际情况制定了相应的政策。
宁夏地区规定工龄满30年，且距法定退休年龄不足5年的教师，可申请提前退休；农村地区教师或身体患有疾病工龄满25年，且距法定退休年龄不足5年，也可以申请提前退休。而北京市规定工作年限满30年，或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，经人事管理部门批准，允许提前退休。
但事实上自愿申请提前退休的事业人员，除了的确身患疾病的外并不多，主要是在职与退休后的工资和福利待遇相差太多，许多人都不愿“吃这个亏”，宁愿苦熬也不愿早退。
教师因其工作的特殊性，上了年纪的老教师往往并不受学生待见，加之接受新技术新思维较慢，不太能适应新形势下对教育的新要求，提前退休是最好的办法。而我身边除了身患疾病万不得已的少数老师外，很少有教师申请提前退休，究其原因，最主要的还是收入的巨大落差不能接受。
2014年之前，教师的工资太低(工资没改革)，许多年轻人都不愿意从事教育工作，导致师资力量不足，到龄的老教师都退不下来，何谈提前退休呢？最近10年随着国家越来越重视教育，教师的收入才有所提高，加之社会就业压力大，才有一些大学生“愿意”选择当老师，教师队伍才得以走上正常循环的建设道路。符合提前退休的老教师，年轻时受尽了白眼，吃尽了苦头，正当大环境变好，自己工资收入也高了，叫他提前退休他会自愿选择吗？傻子也不会吧！
但现实摆在面前，你的精力、知识的更迭赶不上时代对教师的要求，不选择提前退休腾出岗位，怎么能让更多年轻一代走上教师岗位，充实教师队伍，担负教育重任呢！这可不是“道义”上的个人问题，国家应从宏观上进行政策调整，要让提前退休的老师无后顾之忧。比如参照公务员提前退休，给予一次性补助，把提前退休几年“损失”的待遇补出来，这样就会有符合提前退休的老教师选择提前退休了。
老教师选择提前退休至少有两方面的好处，一是腾出岗位可以让更多人选择从事教育事业，减轻就业压力；二可优化教师结构，使队伍年轻化，便于接受并运用现代技术进行教学，让学生接触最前沿科学。
如果你年满55周岁、工龄满30年，国家又制定了相关的鼓励政策，你会选择提前退休吗？欢迎留言+评论！