2023年的脚印已经渐行渐远，2024年的春风已经轻拂脸庞。
值此春节临近之时，各企业年终决算已经完成，年终奖也开始陆续发放，今年你的年终奖是升了？还是降了呢？笔者这里简单分析如下：
一、下降
受困于经济增长放缓、行业周期等原因，2023年度年终奖下降对大多数人来说是大概率事件。公务员降薪，事业单位降薪，国企降薪，金融企业降薪，互联网企业裁员......曾几何时，人们心中的铁饭碗、银饭碗、金饭碗，2023年很多也待遇下降，至于很多中小民营企业则更是必然了。随着日常待遇的下降，年终奖金的下降也成为“水到渠成”了！
二、取消
除了大多企业降薪、年终奖减少外，还有一部分企业可能直接或间接取消年终奖。直接取消年终奖的企业，也许有些伤情怀，不过对员工来讲，也可以对自身进行审视，是否来年跳槽，或者继续坚守。间接取消年终奖的企业，则可能会让员工对是否坚守岗位有所迟疑。间接取消年终奖的方法也很多，比如改为13薪，年终奖相当于第13薪；比如延期支付至2024年等。
三、逆势上涨
虽然降薪的行业、企业较多，但仍会有一批脱颖而出者，在激烈的市场竞争中发现新增长点，比如一些小巨人企业、高新企业、新能源企业、健康医疗企业等，这类增长型的企业，员工年终奖仍有可能呈现增长之势。
那么，2023年度，您的年终奖是增长了？还是下降了呢？