2023年的腳印已經漸行漸遠，2024年的春風已經輕拂臉龐。
值此春節臨近之時，各企業年終決算已經完成，年終獎也開始陸續發放，今年你的年終獎是升了？還是降了呢？筆者這裡簡單分析如下：
一、下降
受困于經濟增長放緩、行業周期等原因，2023年度年終獎下降對大多數人來說是大機率事件。公務員降薪，事業機關降薪，國企降薪，金融企業降薪，網際網路企業裁員......曾幾何時，人們心中的鐵飯碗、銀飯碗、金飯碗，2023年很多也待遇下降，至于很多中小民營企業則更是必然了。随着日常待遇的下降，年終獎金的下降也成為“水到渠成”了！
二、取消
除了大多企業降薪、年終獎減少外，還有一部分企業可能直接或間接取消年終獎。直接取消年終獎的企業，也許有些傷情懷，不過對員工來講，也可以對自身進行審視，是否來年跳槽，或者繼續堅守。間接取消年終獎的企業，則可能會讓員工對是否堅守崗位有所遲疑。間接取消年終獎的方法也很多，比如改為13薪，年終獎相當于第13薪；比如延期支付至2024年等。
三、逆勢上漲
雖然降薪的行業、企業較多，但仍會有一批脫穎而出者，在激烈的市場競争中發現新增長點，比如一些小巨人企業、高新企業、新能源企業、健康醫療企業等，這類增長型的企業，員工年終獎仍有可能呈現增長之勢。
那麼，2023年度，您的年終獎是增長了？還是下降了呢？