当下，对于员工们不再额外努力工作的“悄悄辞职”现象越来越流行，因为他们通常更倾向于追求更健康的工作与生活平衡。现在，新的研究发现了一种奇特的联系，那就是使用迷幻蘑菇中的快速作用物质赛洛西宾和员工加班时间的减少之间。这些研究结果为迷幻物质与工作与生活习惯之间的关系带来了新的启示。
赛洛西宾是一种精神塑性物质，它可以促进大脑的快速和持续的神经可塑性。人体摄入这种化合物后，会转化成赛洛辛，它的结构类似于5-羟色胺——一种控制一个人的情绪并在我们的幸福感中扮演重要作用的神经递质。就像这个化合物长期以来一直被用于其致幻特性，尤其是其产生幻觉的能力一样，研究人员现在越来越感兴趣于它对那些患有焦虑和抑郁症的人群的潜在治疗益处。但尽管对此有着浓厚的兴趣，却很少有研究探讨过这些化合物对日常生活的影响。特别是很少有研究考虑过使用赛洛西宾可能会如何影响工作习惯——更具体地说，这种药物与“悄悄辞职”之间是否有关系。
“许多科学研究表明，美国的致幻药物使用正在上升，而一些媒体报道也称员工的使用量上升了。基于此，我受到激励深入了解迷幻药物的使用对组织和员工群体的影响,” 康斯坦茨大学的博士后研究员本杰明·A·科尔曼告诉PsyPost。
在这项研究中，科尔曼利用了来自美国全国药物使用和健康调查(National Survey on Drug Use and Health，NSDUH)的公开数据。调查对象是通过从整个美国随机选取的。总共，超过217,000名有全职工作的18岁及以上的个体在2002年至2004年之间被评估。
科尔曼使用“迄今为止使用赛洛西宾”作为自变量来对参与者进行分类，这将会产生那些至少使用过一次该化合物的人和那些之前从未使用过的人。而这项研究的因变量是“过去一周的加班工作时间”。这被计算为超过40个小时工作的任何时间，基于美国劳工部的要求，在超过这个数字的每个额外工作小时需要额外支付加班费。️
这项研究还包括了其他几种变量，包括参与者的年龄、教育水平、性别、婚姻状况、行业类别、年收入、自报风险行为参与情况和对其他物质的终生使用情况（包括可卡因、大麻、兴奋剂、镇静剂、PCP、摇头丸和海洛因）。
在科尔曼考虑了这些变量之前，似乎迄今为止使用赛洛西宾实际上与加班工作的增加呈正相关。然而，一旦这些因素被考虑进去，这一关联就基本上发生了反转，相关性变成了负相关。
科尔曼在这项研究中写道:“结果表明，终生使用赛洛西宾与每名员工每周工作时间减少约0.06个小时(或3.60分钟)”。
科尔曼发现，在受过良好教育的男性中使用致幻药物的比例要高于一般人群。而这些个体往往在更有可能需要加班工作的行业中工作。一旦这一点被确认，科尔曼就能够控制这些因素，这解释了结果的突然变化。
一般来说，那些至少在生活中尝试过一次赛洛西宾的人，他们每周的工作时间要比未使用者少约3.60分钟。乍看之下，这可能很小，但如果考虑到在美国有1,500万名全职员工中存在这种行为，其意义就变得更加重大了。
“根据研究结果，据估计美国全职员工群体中因员工终身使用赛洛西宾而每年减少了44,348,400个加班小时”，科尔曼写道。
“虽然这一发现最初可能被解释为对组织来说代价高昂，但这可能有助于解释为什么员工终身使用赛洛西宾最近被与减少病假的情况联系起来。”
但在所有人都急于通过使用迷幻剂来改变自己的工作习惯之前，有必要指出这项研究存在其局限性。首先，而且最重要的是，这项研究并没有确定因果关系——即服用这种化合物自动导致行为的发生。其次，使用的数据相当陈旧，因为2015年之后的员工数据并不可供分析。因此，这些信息可能并不代表与迷幻物质使用或工作习惯相关的当前趋势。
然而，这项研究证明了在考虑迷幻化合物使用时，需要考虑其与就业和工作与生活平衡之间的关系。还需要更多信息，特别是在于使用者的动机——是为了治疗还是娱乐。
该研究已发表在《致幻药物杂志》上。