當下，對于員工們不再額外努力工作的“悄悄辭職”現象越來越流行，因為他們通常更傾向于追求更健康的工作與生活平衡。現在，新的研究發現了一種奇特的聯系，那就是使用迷幻蘑菇中的快速作用物質賽洛西賓和員工加班時間的減少之間。這些研究結果為迷幻物質與工作與生活習慣之間的關系帶來了新的啟示。
賽洛西賓是一種精神塑性物質，它可以促進大腦的快速和持續的神經可塑性。人體攝入這種化合物後，會轉化成賽洛辛，它的結構類似于5-羟色胺——一種控制一個人的情緒并在我們的幸福感中扮演重要作用的神經遞質。就像這個化合物長期以來一直被用于其緻幻特性，尤其是其産生幻覺的能力一樣，研究人員現在越來越感興趣于它對那些患有焦慮和抑郁症的人群的潛在治療益處。但盡管對此有着濃厚的興趣，卻很少有研究探讨過這些化合物對日常生活的影響。特别是很少有研究考慮過使用賽洛西賓可能會如何影響工作習慣——更具體地說，這種藥物與“悄悄辭職”之間是否有關系。
“許多科學研究表明，美國的緻幻藥物使用正在上升，而一些媒體報道也稱員工的使用量上升了。基于此，我受到激勵深入了解迷幻藥物的使用對組織和員工群體的影響,” 康斯坦茨大學的博士後研究員本傑明·A·科爾曼告訴PsyPost。
在這項研究中，科爾曼利用了來自美國全國藥物使用和健康調查(National Survey on Drug Use and Health，NSDUH)的公開資料。調查對象是通過從整個美國随機選取的。總共，超過217,000名有全職工作的18歲及以上的個體在2002年至2004年之間被評估。
科爾曼使用“迄今為止使用賽洛西賓”作為自變量來對參與者進行分類，這将會産生那些至少使用過一次該化合物的人和那些之前從未使用過的人。而這項研究的因變量是“過去一周的加班工作時間”。這被計算為超過40個小時工作的任何時間，基于美國勞工部的要求，在超過這個數字的每個額外工作小時需要額外支付加班費。️
這項研究還包括了其他幾種變量，包括參與者的年齡、教育水準、性别、婚姻狀況、行業類别、年收入、自報風險行為參與情況和對其他物質的終生使用情況（包括可卡因、大麻、興奮劑、鎮靜劑、PCP、搖頭丸和海洛因）。
在科爾曼考慮了這些變量之前，似乎迄今為止使用賽洛西賓實際上與加班工作的增加呈正相關。然而，一旦這些因素被考慮進去，這一關聯就基本上發生了反轉，相關性變成了負相關。
科爾曼在這項研究中寫道:“結果表明，終生使用賽洛西賓與每名員工每周工作時間減少約0.06個小時(或3.60分鐘)”。
科爾曼發現，在受過良好教育的男性中使用緻幻藥物的比例要高于一般人群。而這些個體往往在更有可能需要加班工作的行業中工作。一旦這一點被确認，科爾曼就能夠控制這些因素，這解釋了結果的突然變化。
一般來說，那些至少在生活中嘗試過一次賽洛西賓的人，他們每周的工作時間要比未使用者少約3.60分鐘。乍看之下，這可能很小，但如果考慮到在美國有1,500萬名全職員工中存在這種行為，其意義就變得更加重大了。
“根據研究結果，據估計美國全職員工群體中因員工終身使用賽洛西賓而每年減少了44,348,400個加班小時”，科爾曼寫道。
“雖然這一發現最初可能被解釋為對組織來說代價高昂，但這可能有助于解釋為什麼員工終身使用賽洛西賓最近被與減少病假的情況聯系起來。”
但在所有人都急于通過使用迷幻劑來改變自己的工作習慣之前，有必要指出這項研究存在其局限性。首先，而且最重要的是，這項研究并沒有确定因果關系——即服用這種化合物自動導緻行為的發生。其次，使用的資料相當陳舊，因為2015年之後的員工資料并不可供分析。是以，這些資訊可能并不代表與迷幻物質使用或工作習慣相關的目前趨勢。
然而，這項研究證明了在考慮迷幻化合物使用時，需要考慮其與就業和工作與生活平衡之間的關系。還需要更多資訊，特别是在于使用者的動機——是為了治療還是娛樂。
該研究已發表在《緻幻藥物雜志》上。