#头条创作挑战赛#
为什么在沟通时你总是被人说服的一方？
为什么你的观点明明正确却总不被人接受？
人心隔肚皮，我们如何才能让别人接受自己的想法，按照自己的想法来行动呢？
这种思维放在传统的职场理念上是不可能做到的，因为职场是一个利益场所，每个人都在为自己的利益坚持着，奋斗着。
只有当两人的目标和利益能够捆绑在一起的时候，才会携手同行，方向一致。卡耐基的人性的弱点里面说过，每个人只在乎他们自己的事情，想要说动一个人，除非你站在他的立场上为他考虑，给他想要的东西。
知道了这个弱点，你明白应该怎么做了吗？
如果你要达成一个目标，需要一个人的帮助，反人性地站在他的角度考虑问题，永远站在他的角度。
想举个甄嬛传里的例子，甄嬛说服曹贵人和自己站队，帮自己，而不是华妃，就不断地提及她的公主，说华妃为了自己上位，都不惜用曹贵人的公主做文章，曹贵人应该为公主考虑。
又说自己得皇帝宠爱，所以可以帮忙举荐，让皇帝多让曹贵人侍寝等等。
这样威逼利诱的曹贵人马上就服了。
所以，如果想说服一个人，你必须牢记人性的。
让别人按照自己的意图行事，需要有一定的技巧和策略。以下是一些建议：
- 明确表达：清楚地表达自己的意图，让别人知道你想要他们做什么。避免使用模糊或含糊的语言，以免引起误解。
- 提供理由：解释为什么希望别人按照你的意图行事。说明这样做的好处，或者解释这是解决问题的最佳方式。
- 建立信任：建立与他人的信任关系，让他们相信你的意图是出于善意和合作。信任是让别人按照你的意图行事的基石。
- 提供支持：为别人提供必要的资源和支持，以帮助他们按照你的意图行事。这可以包括信息、工具、人力或物力支持等。
- 激励和奖励：通过激励和奖励机制，鼓励别人按照你的意图行事。这可以包括物质奖励、认可、表扬或提供发展机会等。
- 引导和启发：通过提问、提供建议或启发思考的方式，引导别人发现按照你的意图行事的必要性。这可以帮助他们自主地接受你的意图，而不是被迫执行。
- 适应和调整：在别人按照你的意图行事的过程中，保持灵活性和适应性。根据情况调整自己的策略和方法，以更好地实现目标。
- 建立良好的沟通：保持开放、诚实的沟通，及时解决问题和澄清误解。倾听别人的反馈和建议，并据此作出调整。
- 展示成功案例：如果以前有类似的情况，你可以展示成功案例，说明按照你的意图行事能够取得成功。这可以增加别人对你的信任，并激发他们采取行动的意愿。
- 强调共同利益：强调你和对方之间的共同利益，让对方明白按照你的意图行事对双方都有好处。共同利益是促进合作的重要驱动力。
- 利用权威或专业：如果你在某个领域具有权威或专业知识，可以利用这一点来影响别人。人们往往更愿意相信专家或权威人士的建议和意见。
- 建立社会压力：利用社会压力来促使别人按照你的意图行事。例如，通过公开表扬或批评来激励别人采取行动。
- 提供方便的途径：尽量为别人提供方便的途径来按照你的意图行事。这可以减少他们的阻力，使他们更容易采取行动。
- 培养良好的人际关系：通过建立良好的人际关系，增加别人对你的好感，这有助于促使他们按照你的意图行事。人际关系是长期合作的基础。
请注意，强迫别人按照自己的意图行事可能会引起反感和抵触情绪。尊重他人的意愿和选择，以合作和共赢的方式实现目标是最有效的方法。